Трудовые отношения в Казахстане регулируются Трудовым Кодексом и сопутствующими ему нормативно-правовыми актами.
Ситуации, связанные с конфликтами между работодателем и работником достаточно ч...
Трудовые отношения в Казахстане регулируются Трудовым Кодексом и сопутствующими ему нормативно-правовыми актами.
Ситуации, связанные с конфликтами между работодателем и работником достаточно частое явление. Коллективные или индивидуальные претензии со стороны сотрудников не всегда решаются переговорами. Защита интересов работников в изобилии проводится с помощью дистанционных консультаций, организаций и в суде. Социальная поддержка активно осуществляется пособиями по безработице и другими компенсациями.
Работодатель, являясь как физическим, так и юридическим лицом, в рамках действующего законодательства также может претендовать на защиту своих трудовых прав любыми незапрещёнными методами, а также на юридическую помощь.
Наиболее распространённые претензии работодателя к подчиненному:
• причинение имущественного ущерба;
• хищения имущества организации, предприятия или ИП;
• нарушение трудовой дисциплины;
• недобросовестное исполнение своих должностных или вверенных обязанностей;
• разглашение внутренней корпоративной тайны;
• предоставление подложных документов при трудоустройстве;
• иные нарушения трудового договора со стороны сотрудника.
За несоблюдение трудового законодательства предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность. Ситуации, когда потребуется защита руководителя, могут быть непредсказуемы и подумать об их недопущении следует заранее. Вся внутренняя документация организации, включая финансовые материалы и трудовые договоры должна находиться в полном порядке.
Если всё же конфликта интересов избежать не удалось, решить его можно как своими силами, так и с привлечением специалиста. В крупных предприятиях в штате есть юрист, который занимается трудовыми спорами, но в случае его отсутствия или некомпетентности в возникшей проблеме, обращаться следует к профессионалу с большой практикой.
Юридическая защита работодателя в Алматы
Методов защиты законом предусмотрено несколько. В зависимости от происшествия можно решить вопрос самостоятельно в рамках внутренних полномочий (отстранить работника от должности, лишить премии, применить дисциплинарное взыскание), обратиться в правоохранительные органы, прокуратуру или суд. При разрешении ситуации самостоятельно нужно действовать так, чтобы восстанавливая свои интересы не нарушить права работника или трудового коллектива. Юридическая помощь на любом этапе позволит избежать ошибок, выходящих из них неприятностей и восстановить права работодателя с наименьшими убытками.
Трудовой юрист в Алматы окажет содействие:
1. при составлении формы трудового договора с соблюдением всех норм и правил, внутреннего регламента, должностных обязанностей, условий и распорядка труда, привлечения к ответственности (в том числе материальной) работников при нарушениях соглашения;
2. разработке нормативных актов предприятия, позволяющих законно воздействовать на сотрудников и применять к ним дисциплинарные взыскания;
3. при возникшем споре в качестве посредника между сторонами и урегулировании конфликта в досудебном порядке;
4. при необходимости привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности работника, действия которого повлекли вред здоровью, имущественный ущерб предприятию либо привели к разглашению охраняемой информации или корпоративной тайны;
5. в суде, представляя интересы клиента, как при обращении руководителя, так и сотрудника;
6. при обжаловании решений суда, результатов проверки прокуратурой или трудовой инспекцией;
Иски работников не всегда обоснованы и добросовестны. Но зачастую судьи принимают их сторону при конфликтах. Сократить юридические риски можно безупречной кадровой работой, грамотно составленными документами (приказами, актами, распоряжениями и т.д.), ознакомлением с должностными инструкциями каждого сотрудника.
Руководитель, в отличие от работника не может себе позволить незнание и несоблюдение законодательства, поэтому для грамотного построения рабочих отношений лучше привлечь профессионального юриста по трудовому праву.
4,7 
Стоимость консультации
от 5000 тг
Оформление наследства – это важный этап в жизни каждого человека, требующий особого внимания и понимания процесса. Наследование может стать источником как юридических, так и эмоциональных вызовов, особенно в период горя и утраты близких. Правильное оформление наследства обеспечивает сохранность и передачу имущества в соответствии с пожеланиями умершего и законодательством. Давайте рассмотрим основные шаги и документы, необходимые […]
В мире современного бизнеса сохранение юридической безопасности и соблюдение законности играют решающую роль в успешной деятельности предприятий. В этой связи возникает необходимость в профессиональном юридическом сопровождении, которое становится ключевым фактором в обеспечении стабильности и устойчивости бизнеса. Однако многие предприниматели сталкиваются с вопросом: что такое юридическое сопровождение бизнеса и почему оно так важно? В данной статье […]
Регистрация бизнеса как индивидуального предпринимателя является первым и важным шагом для старта собственного дела. В современном мире предпринимательства этот процесс становится все более доступным и простым благодаря современным технологиям и электронным сервисам. Однако, несмотря на это, для новичков и неподготовленных предпринимателей, процедура регистрации может представлять определенные сложности и неясности. Рассмотрим этот процесс более детально, разберем […]
При решении вопросов правового характера часто возникает необходимость обращения за помощью к профессионалам. Однако многие люди путают термины «адвокат» и «юрист», считая их синонимами. На самом деле, между этими профессиями есть определенные различия, и понимание их поможет сделать правильный выбор при решении юридических вопросов. Давайте разберемся, в чем заключаются отличия между адвокатом и юристом. Адвокат […]
В практике часто встречаются ситуации, когда предприятие-работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении и, соответственно, произвести расчет работнику. Мы рекомендуем ориентироваться на закон и действовать в соответствии с ним. Итак, какие права и гарантии есть у специалиста и какой выход из сложившейся ситуации.
Каждый месяц, для подтверждения трудового стажа, требуется предоставлять необходимые документы. За последнее время в законодательстве произошло несколько изменений. Единственное, что осталось тем же — это размер пенсионных выплат, которые вычисляются благодаря вашему стажу.
Соблюдение трудовой дисциплины и выполнение рабочих обязанностей на рабочем месте являются важными аспектами трудовых отношений. Однако существуют ситуации, когда работники привлекаются к материальной ответственности за нарушения и правонарушения на рабочем месте.
Автоюрист
Административное право
Аресты
Банкротство
Взыскание задолженности
Возмещение вреда
Государственные закупки и Тендеры
Гражданское право
Договорное право
Жилищные споры
Защита прав потребителей
Земельное право
Интеллектуальная собственность
Корпоративное право
Медицинские споры
Международное право
Миграционное законодательство
Налоговое право
Наследство
Опека и попечительство
Помощь дольщикам
Представительство в суде
Семейное право
Страховое право
Таможенные споры
Трудовое право
Уголовные дела
Услуги для юридических лиц
У нас собраны список лучших юристов Алматы с полной информацией. Цены, отзывы, номер телефона и адрес.
У нас на сервисе собраны настоящие отзывы о юристах, мы не удаляем отрицательные отзывы и нет возможности накрутить его.
Консультация юристов в Алматы начинается от 3000 тенге и выше (цены могут меняться от сложности вопроса и формы ответа)
Для начало сформулируйте свой вопрос четко и кратко и попробуйте задать его, если не сложный и можно ответить быстро, то часто юристы отвечают на них бесплатно. Но право определять стоимость консультации остается за юристом.
Это можно сделать на Казахстанских сервисах по поиску юристов Yur.kz, Yuristy.kz и Adilet-zan. kz абсолютно бесплатно. Важно знать, что удобный поиск и связь со специалистом — бесплатно, а консультация и услуги самих специалистов может быть платным.
Единый номер правовой помощи 119: бесплатная юридическая помощь, круглосуточно. Проект инициирован Министерством юстиции и лично Батырханом Еркебаевым, который является левой рукой министра юстиции РК Ескараева А.Н.
Цены на услуги юристов формируется от объёма работы и сложности дело. В среднем услуги юриста начинается от 5 000 тенге. Выбирайте кандидатов по рейтингу и отзывам. У многих есть примеры выполненных работ!
Адвокат может вести дело в уголовных процессах. Поле деятельности юриста, в отличие от адвокатских ограничены. Юрист специализируются в основном на гражданских делах; это трудовые споры, взыскания долгов, подготовка договоров, жилищные и земельные споры и т. д.
Когда необходимо обратиться к юристу? Люди принимают решение посещать юриста тогда, когда у них сложные трудности . К профессиональной помощи юристу в Алматы часто обращаются, когда дело уже в суде или в учреждении и идет не так, как хотелось бы. Или и того хуже – дело уже проиграно. Поэтому мы советуем не затягивать с обращением и решить проблему на «берегу».
Консультация по правовому поведению включает в себя анализ ситуаций и рекомендации юриста о возможных действиях . определяют два вида переговоров – судебную консультацию и письменную консультацию (юридическое заключение). Какая именно помощь зависит от ситуации и желания клиента.
Whats App
Yur.kz
