Юрист по защите прав работников 3 юриста
Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и ...
показать полностью
Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и нормативно-правовыми актами, позволяющими реализацию интересов в рамках данного закона.
В рабочей деятельности часто возникают конфликтные ситуации, которые решить посредством переговоров не удаётся. При этом инициатором спора может выступать как работодатель так сотрудник. Эти разногласия по претензиям делятся на коллективные и индивидуальные. Все такие споры успешно разрешаются с участием юриста, который хорошо знает законодательную базу и может представлять любую из сторон.
Наиболее частые конфликты:
• невыплата заработной платы;
• недостаточный объём выплаченного вознаграждения (зарплаты, отпускных, переработок, надбавок и др.);
• требование с сотрудника выплаты материального ущерба;
• ненормированные условия труда;
• взыскания и штрафы;
• отказ в трудоустройстве;
• незаконное или необъективное по основаниям увольнение;
• неправомерный и несогласованный перевод на иную должность;
При устройстве на работу между работодателем и сотрудником заключается трудовой договор, в соответствии с которым каждая из сторон имеет свои права и несёт обязанности. Конечно, можно и самостоятельно пытаться защищать интересы, но при этом следует знать, куда именно обращаться, какие документы для этого собрать и в какой срок уложиться. Спорные вопросы разбирают в трудовых инспекциях, комиссиях, в прокуратуре и суде. В соответствии со своими полномочиями юрист по трудовым вопросам может представлять интересы клиента в любой из этих инстанций. Штатные юристы компаний, как правило, представляют интересы только работодателя.
Как работают юристы по трудовым спорам
Юрист с такой специализацией поможет уладить практически любые ситуации между работодателем и работником.
Представляя интересы последнего, специалист поможет:
1. проконсультировать своего клиента по существу вопроса, определить правомерность и подсказать нормы действующего законодательства, применяемые в данном случае. Уже после первой консультации, «подкованный» знаниями гражданин может решить проблемы с руководителем, не привлекая сторонние организации.
2. правильно, в соответствии с законодательством составить трудовой договор, написать объяснение или иной документ;
3. оформить запросы и ходатайства на истребование сведений и материалов (в том числе внутренних), относящихся к спору и подлежащих рассмотрению в качестве доказательств;
4. проанализировать полученную документацию на предмет нарушений в оформлении того или иного действия работодателя, послужившего разногласием;
5. отправить претензию руководителю или жалобу в трудовую инспекцию на нарушение договора;
6. принять меры к восстановлению незаконно уволенного гражданина на работе, в том числе в судебном порядке;
7. взыскать компенсацию с работодателя, полагающуюся заработную плату или иную материальную выплату (в том числе при получении сотрудником вреда здоровью при исполнении обязанностей);
8. представлять интересы клиента в суде, оспорить порядок и указанную причину увольнения;
Защита труда гарантирована Конституцией, а её способы содержатся в трудовом законодательстве. Каждый гражданин, права которого были нарушены при исполнении рабочих обязанностей, вправе обратиться за помощью для их восстановления.
Трудовые споры чаще всего не происходят внезапно, и уже при предпосылках лучше заблаговременно заручиться юридической помощью. С участием специалиста конфликт может быть «погашен» ещё не приняв серьёзного оборота.
...
Свернуть
Адвокат, член Карагандинской областной коллегии адвокатов. Представление интересов в судах, государственных органах и организациях, а также перед частными физическими и юридическими лицами. Консультирую и полностью сопровождаю поручения клиента по деловым и судебным вопросам.... далее
Специалисты нашей компании имеют большой опыт по гражданским, экономическим, корпоративным спорам (17 лет), по уголовным делам (7 лет). Обеспечат Вам квалифицированную защиту и широкий правовой анализ, в отношении любой интересующей Вас ситуации, в правовой сфере. Гарантир... далее
Адвокат Дроворуб Людмила Ивановна.Успешное решение Ваших проблем! Член Карагандинской областной коллегии адвокатов,осуществляет адвокатскую деятельность индивидуально. Член международного клуба "Найди адвоката", член профессионального сообщества юристов и адвокатов "Прав... далее
Юристы и адвокаты других городов
Юристы Караганды - последние отзывы
Выбор юриста, адвоката или медиатора по специализации права
- Гражданство (2)
- Миграционное (3)
- Социальное обеспечение (2)
- Гарантии, льготы, компенсации (2)
- Пенсии, пособия (2)
- Военное (3)
- Защита прав призывников (2)
- Предпринимательское (4)
- Тендеры и закупки (2)
- Интеллектуальная собственность (2)
- Интернет и (2)
- Авторское (6)
- Товарные знаки, патенты (3)
- Программы ЭВМ и базы данных (2)
- Недвижимость (3)
- Приватизация (3)
- Долевое участие в строительстве (2)
- Ипотека (2)
- Земельное (23)
- ЖКХ (26)
- Жилищное (5)
- Трудовое (22)
- Защита прав работников (4)
- Защита прав работодателя (3)
- Уголовное и процесс (23)
- Наркотики (3)
- Автоюрист (18)
- Лишение водительских прав (3)
- ДТП, ДПП, ПДД (3)
- Семейное и наследственное (31)
- Расторжение брака (3)
- Права детей (3)
- Развод и раздел имущества (27)
- Алименты (4)
- Наследство (3)
- Усыновление, опека и попечительство (3)
- Корпоративное (20)
- Банкротство (3)
- Регистрация юридических лиц (3)
- Гражданское (50)
- Право собственности (28)
- Взыскание задолженности (5)
- Кредитование (3)
- Договорное (25)
- Страховое (10)
- ОСАГО, Каско (2)
- Хищения (4)
- Таможенное (3)
- Административное (20)
- Лицензирование (3)
- Арбитраж (4)
- Защита прав потребителей (3)
- Исполнительное производство (25)
- Конституционное (3)
- Международное (5)
- Налоговое (13)
- Банковское (17)
- Получение образования (2)
- Медицинское (2)
- Бухгалтерский учет (3)