Поиск юриста по ФИО

Юрист по защите прав работников ^{7 юристов}

Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и ... показать полностью Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и нормативно-правовыми актами, позволяющими реализацию интересов в рамках данного закона.

В рабочей деятельности часто возникают конфликтные ситуации, которые решить посредством переговоров не удаётся. При этом инициатором спора может выступать как работодатель так сотрудник. Эти разногласия по претензиям делятся на коллективные и индивидуальные. Все такие споры успешно разрешаются с участием юриста, который хорошо знает законодательную базу и может представлять любую из сторон.

Наиболее частые конфликты:
• невыплата заработной платы;
• недостаточный объём выплаченного вознаграждения (зарплаты, отпускных, переработок, надбавок и др.);
• требование с сотрудника выплаты материального ущерба;
• ненормированные условия труда;
• взыскания и штрафы;
• отказ в трудоустройстве;
• незаконное или необъективное по основаниям увольнение;
• неправомерный и несогласованный перевод на иную должность;

При устройстве на работу между работодателем и сотрудником заключается трудовой договор, в соответствии с которым каждая из сторон имеет свои права и несёт обязанности. Конечно, можно и самостоятельно пытаться защищать интересы, но при этом следует знать, куда именно обращаться, какие документы для этого собрать и в какой срок уложиться. Спорные вопросы разбирают в трудовых инспекциях, комиссиях, в прокуратуре и суде. В соответствии со своими полномочиями юрист по трудовым вопросам может представлять интересы клиента в любой из этих инстанций. Штатные юристы компаний, как правило, представляют интересы только работодателя.

Как работают юристы по трудовым спорам
Юрист с такой специализацией поможет уладить практически любые ситуации между работодателем и работником.
Представляя интересы последнего, специалист поможет:
1. проконсультировать своего клиента по существу вопроса, определить правомерность и подсказать нормы действующего законодательства, применяемые в данном случае. Уже после первой консультации, «подкованный» знаниями гражданин может решить проблемы с руководителем, не привлекая сторонние организации.
2. правильно, в соответствии с законодательством составить трудовой договор, написать объяснение или иной документ;
3. оформить запросы и ходатайства на истребование сведений и материалов (в том числе внутренних), относящихся к спору и подлежащих рассмотрению в качестве доказательств;
4. проанализировать полученную документацию на предмет нарушений в оформлении того или иного действия работодателя, послужившего разногласием;
5. отправить претензию руководителю или жалобу в трудовую инспекцию на нарушение договора;
6. принять меры к восстановлению незаконно уволенного гражданина на работе, в том числе в судебном порядке;
7. взыскать компенсацию с работодателя, полагающуюся заработную плату или иную материальную выплату (в том числе при получении сотрудником вреда здоровью при исполнении обязанностей);
8. представлять интересы клиента в суде, оспорить порядок и указанную причину увольнения;

Защита труда гарантирована Конституцией, а её способы содержатся в трудовом законодательстве. Каждый гражданин, права которого были нарушены при исполнении рабочих обязанностей, вправе обратиться за помощью для их восстановления.
Трудовые споры чаще всего не происходят внезапно, и уже при предпосылках лучше заблаговременно заручиться юридической помощью. С участием специалиста конфликт может быть «погашен» ещё не приняв серьёзного оборота. ... Свернуть

Юрист Адвокат Медиатор

Показать еще 6

Юристы и адвокаты других городов

Юристы Костаная - последние отзывы

Сандыбаева Гульмира Калиаскаровна

Сандыбаева Гульмира Калиаскаровна, умный, тактичный, ответственный человек. И таких хороших слов можно говорить о ней и говорить, но самое главное это компетентный юрист! Начавшее дело доведет до конца, с благоприятным исходом, что очень важно, когда человек обращается за помощью и хочет быть уверен, что всё будет хорошо.

Айжан, 28 Августа 2020

Сандыбаева Гульмира Калиаскаровна

Помогла с консультацией профессионально и самое главное безвомездно, что в наше время большая редкость ЮРИСТ с огромной человечностью БОЛЬШОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО тебе Гульмира Калиаскаровна!!!

Нурлан, 26 Августа 2020

Сандыбаева Гульмира Калиаскаровна

Получил квалифицированную юридическую помощь, юрист раскрыл все юридические последствия и риски. Спасибо за оказанную помощь

Даниял, 26 Августа 2020

Сандыбаева Гульмира Калиаскаровна

Гульмира Калиаскаровна очень целеустремлённый человек,не смотря на свой молодой возраст , грамотный и отзывчивый специалист,если берется за дело ,то обязательно доведет его до конца,по больше бы таких ответственных людей.

Бекишева Нуржамал Галиаскаровна, 26 Августа 2020

Сандыбаева Гульмира Калиаскаровна

Грамотный юрист, знает свою работу, дает квалифицированные развернутые консультации

Мурат, 26 Августа 2020

Юрист по защите прав работников ^{7 юристов}

Елеманова Жулдыз Рахымтаевна

Бикенова Асель

Рахаделов Даурен Курмангалиевич

Махамбет Жаннат Хусайнович

Пантелеев Евгений Викторович

Айсенов Азамат Кенжебекович

Сандыбаева Гульмира Калиаскаровна

Юристы и адвокаты других городов

Юристы Костаная - последние отзывы

Выбор юриста, адвоката или медиатора по специализации права

Юрист по защите прав работников 7 юристов

Елеманова Жулдыз Рахымтаевна

Бикенова Асель

Рахаделов Даурен Курмангалиевич

Махамбет Жаннат Хусайнович

Пантелеев Евгений Викторович

Айсенов Азамат Кенжебекович

Сандыбаева Гульмира Калиаскаровна

Юристы и адвокаты других городов

Юристы Костаная - последние отзывы

Выбор юриста, адвоката или медиатора по специализации права

Юрист по защите прав работников ^{7 юристов}