Регистрация
Поиск юриста по ФИО

Юрист по защите прав работников 5 юристов

Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и ... показать полностью Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и нормативно-правовыми актами, позволяющими реализацию интересов в рамках данного закона.

В рабочей деятельности часто возникают конфликтные ситуации, которые решить посредством переговоров не удаётся. При этом инициатором спора может выступать как работодатель так сотрудник. Эти разногласия по претензиям делятся на коллективные и индивидуальные. Все такие споры успешно разрешаются с участием юриста, который хорошо знает законодательную базу и может представлять любую из сторон.

Наиболее частые конфликты:
• невыплата заработной платы;
• недостаточный объём выплаченного вознаграждения (зарплаты, отпускных, переработок, надбавок и др.);
• требование с сотрудника выплаты материального ущерба;
• ненормированные условия труда;
• взыскания и штрафы;
• отказ в трудоустройстве;
• незаконное или необъективное по основаниям увольнение;
• неправомерный и несогласованный перевод на иную должность;

При устройстве на работу между работодателем и сотрудником заключается трудовой договор, в соответствии с которым каждая из сторон имеет свои права и несёт обязанности. Конечно, можно и самостоятельно пытаться защищать интересы, но при этом следует знать, куда именно обращаться, какие документы для этого собрать и в какой срок уложиться. Спорные вопросы разбирают в трудовых инспекциях, комиссиях, в прокуратуре и суде. В соответствии со своими полномочиями юрист по трудовым вопросам может представлять интересы клиента в любой из этих инстанций. Штатные юристы компаний, как правило, представляют интересы только работодателя.

Как работают юристы по трудовым спорам
Юрист с такой специализацией поможет уладить практически любые ситуации между работодателем и работником.
Представляя интересы последнего, специалист поможет:
1. проконсультировать своего клиента по существу вопроса, определить правомерность и подсказать нормы действующего законодательства, применяемые в данном случае. Уже после первой консультации, «подкованный» знаниями гражданин может решить проблемы с руководителем, не привлекая сторонние организации.
2. правильно, в соответствии с законодательством составить трудовой договор, написать объяснение или иной документ;
3. оформить запросы и ходатайства на истребование сведений и материалов (в том числе внутренних), относящихся к спору и подлежащих рассмотрению в качестве доказательств;
4. проанализировать полученную документацию на предмет нарушений в оформлении того или иного действия работодателя, послужившего разногласием;
5. отправить претензию руководителю или жалобу в трудовую инспекцию на нарушение договора;
6. принять меры к восстановлению незаконно уволенного гражданина на работе, в том числе в судебном порядке;
7. взыскать компенсацию с работодателя, полагающуюся заработную плату или иную материальную выплату (в том числе при получении сотрудником вреда здоровью при исполнении обязанностей);
8. представлять интересы клиента в суде, оспорить порядок и указанную причину увольнения;

Защита труда гарантирована Конституцией, а её способы содержатся в трудовом законодательстве. Каждый гражданин, права которого были нарушены при исполнении рабочих обязанностей, вправе обратиться за помощью для их восстановления.
Трудовые споры чаще всего не происходят внезапно, и уже при предпосылках лучше заблаговременно заручиться юридической помощью. С участием специалиста конфликт может быть «погашен» ещё не приняв серьёзного оборота. ... Свернуть

юрист, медиатор
Пишите на whatsapp или позвоните
г. Костанай, Костанай

Член Палаты юридических консультантов. 23 года высококвалифицированной судебной практики. Большой объем побед. Руководил коллегией адвокатов. Во всем индивидуальный подход, ЦЕНА договорная. Быстрая, качественная, результативная работа на всех стадиях. Постоянный поиск ос... далее

Стаж: 22 года
Контакты
Цена договорная
WhatsApp
юрист, адвокат
Пишите на whatsapp или позвоните
г. Костанай, Центр

Мади Омиржанович. Оказание юридической помощи по уголовным и гражданским делам. Стаж работы в юридической сфере более 15 лет. Защита презумпции невиновности подозреваемого, подсудимого, а также представление интересов потерпевшего в досудебном и судебном производствах. Учас... далее

Стаж: 20 лет
Стоимость приёма 10 000 тг
Контакты
Готов решать ваши проблемы
WhatsApp
юрист, медиатор
Пишите на whatsapp или позвоните
г. Костанай, облысы

Юрист по земельным, наследственным, гражданским, уголовным, налоговым, таможенным делам. При консультации предложим несколько возможных вариантов решения проблемы. По семейно-брачным отношениям: Расторжение брака, раздел имущества. Взыскание алиментов на детей, супругу... далее

Стаж: 18 лет
Контакты
Готов ответить на ваши вопросы
WhatsApp
юрист, адвокат, медиатор
Пишите на whatsapp или позвоните
г. Костанай, город

Марина Степановна - Услуги адвоката по миграционным вопросам ! -ведение уголовных и гражданских дел; -большой опыт работы (более 30 лет); -более 2 000 успешно проведённых дел; -защита Вашей семьи и бизнеса; -ведение арбитражных дел. Наличие действующего статуса в Адвок... далее

Стаж: 16 лет
Стоимость приёма 5 000 тг
Контакты
8 (707) 700-87-55
WhatsApp
юрист, адвокат, медиатор
Пишите на whatsapp или позвоните
г. Костанай, город

Стаж работы в правоохранительной деятельности (в органах следствия и прокуратуры) свыше 8 лет. Алия Асылханова действующий адвокат в городе Костанай. Осуществляю следующие виды оказания юридических услуг: -​осуществление профессиональной защиты по всем уголовным делам, р... далее

Стаж: 15 лет
Контакты
Качество, профессионализм, надежность
WhatsApp

Выбор юриста, адвоката или медиатора по специализации права

WhatsApp