<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Как оформить выговор сотруднику за нарушение правил использования служебного авто?	</title>
	<atom:link href="https://yur.kz/questions/kak-oformit-vygovor-sotrudniku-za-narushenie-pravil-ispolzovaniya-sluzhebnogo-avto/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yur.kz/questions/kak-oformit-vygovor-sotrudniku-za-narushenie-pravil-ispolzovaniya-sluzhebnogo-avto/</link>
	<description>Поиск юристов в Казахстане</description>
	<lastBuildDate>Mon, 02 Dec 2024 06:55:35 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Автор: Ответ на вопрос		</title>
		<link>https://yur.kz/questions/kak-oformit-vygovor-sotrudniku-za-narushenie-pravil-ispolzovaniya-sluzhebnogo-avto/#comment-5946</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ответ на вопрос]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 06:55:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://yur.kz/questions/kak-oformit-vygovor-sotrudniku-za-narushenie-pravil-ispolzovaniya-sluzhebnogo-avto/#comment-5946</guid>

					<description><![CDATA[Для дисциплинарного взыскания ТК предписывает: зафиксировать нарушение (актом, видеозаписями), затем в письменном виде затребовать объяснение у работника. Если объяснение неубедительно или не поступило, оформляется приказ о выговоре. Укажите суть нарушения, даты, ссылка на пункт должностной инструкции о запрете личного использования машины. Обязательно вручите приказ сотруднику под роспись. Так процедура будет соблюдена, и при возможном споре в суде вы сможете доказать законность выговора.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Для дисциплинарного взыскания ТК предписывает: зафиксировать нарушение (актом, видеозаписями), затем в письменном виде затребовать объяснение у работника. Если объяснение неубедительно или не поступило, оформляется приказ о выговоре. Укажите суть нарушения, даты, ссылка на пункт должностной инструкции о запрете личного использования машины. Обязательно вручите приказ сотруднику под роспись. Так процедура будет соблюдена, и при возможном споре в суде вы сможете доказать законность выговора.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
