Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы? — Yurkz
Избранное
  • Главная
  • Вопросы
  • Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

Как оспорить дисциплинарное взыскание за опоздание, если меня задержали обстоятельства вне работы?

1 ответ
0
0
1

16.12.2024

Мне вынесли выговор за 10-минутное опоздание, хотя это случилось из-за аварии на дороге, я уведомил заранее. Действительно ли можно получить дисциплинарку за мелкое опоздание, и что сделать, если считаю это несправедливым?

Ответ на вопрос
19.12.2024
дата ответа: 19.12.2024

По ТК работодатель вправе вынести выговор за нарушение трудовой дисциплины (опоздание). Но учитывают степень вины и уважительность причин. Если вы действительно предупреждали и имеете объективные подтверждения (фото пробки, сведения об аварии), можно подать заявление о пересмотре взыскания. При отказе — жаловаться в комиссию по трудовым спорам. Суд или инспекция может признать выговор необоснованным, если выяснит, что вы не допустили умышленного нарушения и оперативно сообщили о форс-мажоре.

Похожие вопросы

Показать все

Как оспорить отстранение от работы по подозрению в наркотическом опьянении, если тесты не проводили?

1 ответ
31.12.2024
Меня обвинили, что я «пришел под действием веществ», приказом отстранили. Но никакой медтест не делали, просто «подозрение». Могу ли я требовать допуска к работе и оплаты пропущенного времени?
0
0
3

Можно ли перевести сотрудника на должность ниже классом при аттестации без его согласия?

1 ответ
30.12.2024
У нас аттестация признала одного специалиста «не дотягивает», рекомендуют перевести на более простую позицию с меньшей зарплатой. Он не хочет. Может ли компания без согласия оформить понижение?
0
0
2

Можно ли брать интервью у соискателя и задавать вопросы личного характера (семья, религия)?

1 ответ
07.01.2025
Мы HR-отдел, хотим углублённо понять кандидатов, в том числе о их убеждениях, планах на детей. Но слышал, что это может расцениваться как дискриминация. Что разрешает законодательство Казахстана?
0
0
1

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ взять доп. функции, если они не прописаны в контракте?

1 ответ
12.01.2025
Мой руководитель велел заняться рядом дополнительных задач, которые не относятся к моей должности, я отказался. Теперь грозят «дисциплинаркой». Законно ли меня наказывать, если это за рамками моих обязательств?
0
0
4

Можно ли уволить беременную сотрудницу при закрытии филиала?

1 ответ
03.02.2025
У нас ликвидируют один филиал, там работает девушка на позднем сроке беременности. По закону беременных не увольняют, но филиал действительно прекращает деятельность. Как оформить, чтобы не нарушить закон?
0
0
1
Показать все