https://yur.kz/questions/kak-pravilno-oformit-akt-o-nevypolnenii-trudovyh-obyazannostej-chtoby-uvolit-rabotnika/ Поиск юристов в Казахстане Fri, 31 Jan 2025 10:41:06 +0000 hourly 1 https://yur.kz/questions/kak-pravilno-oformit-akt-o-nevypolnenii-trudovyh-obyazannostej-chtoby-uvolit-rabotnika/#comment-5711 Fri, 31 Jan 2025 10:41:06 +0000 https://yur.kz/questions/kak-pravilno-oformit-akt-o-nevypolnenii-trudovyh-obyazannostej-chtoby-uvolit-rabotnika/#comment-5711 Для увольнения по дисциплинарным основаниям собирают документальные подтверждения (акты, докладные, служебные записки), подтвержденные свидетелями. Попросите у работника письменное объяснение, в случае отказа — составьте акт. Затем издайте приказ о дисциплинарном взыскании (выговор, замечание). Если нарушение повторяется, можно уволить. Главное — соблюдать сроки, правила рассмотрения, иначе увольнение признают незаконным в суде.

]]>