<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Как работнику вернуть трудовую книжку, если работодатель ее не отдает при увольнении?	</title>
	<atom:link href="https://yur.kz/questions/kak-rabotniku-vernut-trudovuyu-knizhku-esli-rabotodatel-ee-ne-otdaet-pri-uvolnenii/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yur.kz/questions/kak-rabotniku-vernut-trudovuyu-knizhku-esli-rabotodatel-ee-ne-otdaet-pri-uvolnenii/</link>
	<description>Поиск юристов в Казахстане</description>
	<lastBuildDate>Sun, 29 Dec 2024 06:56:28 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Автор: Ответ на вопрос		</title>
		<link>https://yur.kz/questions/kak-rabotniku-vernut-trudovuyu-knizhku-esli-rabotodatel-ee-ne-otdaet-pri-uvolnenii/#comment-5789</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ответ на вопрос]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Dec 2024 06:56:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://yur.kz/questions/kak-rabotniku-vernut-trudovuyu-knizhku-esli-rabotodatel-ee-ne-otdaet-pri-uvolnenii/#comment-5789</guid>

					<description><![CDATA[По закону работодатель должен выдать трудовую книжку (либо оформить соответствующие электронные записи и выдать выписку) в день прекращения трудового договора. Задержка без оснований – нарушение, вы можете требовать письменного объяснения. Если книжку не отдают, направьте жалобу в трудинспекцию. Работодателя могут оштрафовать, а вам обязаны компенсировать убытки, если из-за отсутствия книжки потеряли новый рабочий шанс. Обычно достаточно письменного запроса с упоминанием норм ТК, и HR срочно выдает документ.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>По закону работодатель должен выдать трудовую книжку (либо оформить соответствующие электронные записи и выдать выписку) в день прекращения трудового договора. Задержка без оснований – нарушение, вы можете требовать письменного объяснения. Если книжку не отдают, направьте жалобу в трудинспекцию. Работодателя могут оштрафовать, а вам обязаны компенсировать убытки, если из-за отсутствия книжки потеряли новый рабочий шанс. Обычно достаточно письменного запроса с упоминанием норм ТК, и HR срочно выдает документ.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
