Изучите договор: есть ли пункты об изменении ставок, пересмотре, уведомлении. Если их нет, направьте принципалу письменный ответ: вы не согласны с изменением и продолжаете работу на прежних условиях. Ведите учёт сделок и отправляйте отчёты в срок, чтобы принципал не мог обвинить вас в нарушениях. Все расчёты фиксируйте по прежней ставке.

Если принципал выплачивает меньше, требуйте доплату и проценты. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании разницы. Также рассмотрите вариант расторжения договора и требования компенсации, если принципал вынуждает вас выполнять работу на худших условиях. Будьте осторожны: работа под давлением без письменных возражений может быть истолкована как согласие, поэтому направляйте возражения каждый раз при получении новых расчётов.