<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Работодатель должен зарплату в конверте, есть только переписка	</title>
	<atom:link href="https://yur.kz/questions/rabotodatel-dolzhen-zarplatu-v-konverte-est-tolko-perepiska/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yur.kz/questions/rabotodatel-dolzhen-zarplatu-v-konverte-est-tolko-perepiska/</link>
	<description>Поиск юристов в Казахстане</description>
	<lastBuildDate>Wed, 02 Sep 2026 01:26:50 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>
		Автор: Ответ на вопрос		</title>
		<link>https://yur.kz/questions/rabotodatel-dolzhen-zarplatu-v-konverte-est-tolko-perepiska/#comment-9126</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ответ на вопрос]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Sep 2026 01:26:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://yur.kz/questions/rabotodatel-dolzhen-zarplatu-v-konverte-est-tolko-perepiska/#comment-9126</guid>

					<description><![CDATA[Шанс есть, но действовать нужно сразу по двум направлениям. Первое — трудовое: фактический допуск к работе с ведома работодателя порождает трудовые отношения независимо от того, оформлен ли договор письменно. Установление факта трудовых отношений производится судом, и с 8 июня 2026 года позиция работника усилилась: поправки в Трудовой кодекс РК прямо запретили подменять трудовые отношения иными договорами при наличии признаков труда. Параллельно подайте обращение государственному инспектору труда территориального департамента Комитета труда и социальной защиты. Второе — гражданско-правовое: переписка, в которой должник признаёт конкретную сумму и срок возврата, является письменным доказательством признания долга и может использоваться для взыскания денежной задолженности. Что делать с перепиской технически: не удаляйте аккаунт и устройство, сохраните экспорт чата, заявите в суде ходатайство об осмотре переписки в исходном виде и при необходимости о назначении судебной компьютерно-технической экспертизы, приложите детализацию номера для подтверждения принадлежности абонента. Дополнительно соберите доказательства работы: пропуска, графики, свидетелей, служебную переписку, выписку по карте о регулярных поступлениях. Помимо основной суммы можно требовать неустойку за неправомерное пользование чужими деньгами по статье 353 Гражданского кодекса РК, рассчитанную по базовой ставке Национального Банка. Общий срок исковой давности — три года.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Шанс есть, но действовать нужно сразу по двум направлениям. Первое — трудовое: фактический допуск к работе с ведома работодателя порождает трудовые отношения независимо от того, оформлен ли договор письменно. Установление факта трудовых отношений производится судом, и с 8 июня 2026 года позиция работника усилилась: поправки в Трудовой кодекс РК прямо запретили подменять трудовые отношения иными договорами при наличии признаков труда. Параллельно подайте обращение государственному инспектору труда территориального департамента Комитета труда и социальной защиты. Второе — гражданско-правовое: переписка, в которой должник признаёт конкретную сумму и срок возврата, является письменным доказательством признания долга и может использоваться для взыскания денежной задолженности. Что делать с перепиской технически: не удаляйте аккаунт и устройство, сохраните экспорт чата, заявите в суде ходатайство об осмотре переписки в исходном виде и при необходимости о назначении судебной компьютерно-технической экспертизы, приложите детализацию номера для подтверждения принадлежности абонента. Дополнительно соберите доказательства работы: пропуска, графики, свидетелей, служебную переписку, выписку по карте о регулярных поступлениях. Помимо основной суммы можно требовать неустойку за неправомерное пользование чужими деньгами по статье 353 Гражданского кодекса РК, рассчитанную по базовой ставке Национального Банка. Общий срок исковой давности — три года.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
