Комментарии: Разработчика уволили в период больничного: как добиться восстановления? https://yur.kz/questions/razrabotchika-uvolili-v-period-bolnichnogo-kak-dobitsya-vosstanovleniya/ Поиск юристов в Казахстане Thu, 10 Sep 2026 08:30:44 +0000 hourly 1 Автор: Ответ на вопрос https://yur.kz/questions/razrabotchika-uvolili-v-period-bolnichnogo-kak-dobitsya-vosstanovleniya/#comment-10610 Thu, 10 Sep 2026 08:30:44 +0000 https://yur.kz/questions/razrabotchika-uvolili-v-period-bolnichnogo-kak-dobitsya-vosstanovleniya/#comment-10610 Трудовой кодекс не допускает расторжения трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом, например ликвидации организации. Увольнение за «неудовлетворительные результаты» без документального подтверждения — аттестации, замечаний, оценок — также выглядит необоснованным. Формулировка «не вписался в команду» законным основанием не является.

Соберите документы: приказ об увольнении, листок нетрудоспособности, трудовой договор, должностную инструкцию, результаты оценки работы, премии, переписку, из которой видно, что претензий не было. Срок для обращения в суд по спорам о восстановлении на работе составляет три месяца со дня вручения копии акта работодателя о прекращении договора, поэтому не откладывайте. Можно предварительно обратиться в согласительную комиссию и в инспекцию труда. В суде вы вправе требовать признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Сохраните доказательства выплат и рабочей нагрузки.

]]>