Регистрация
Поиск юриста по ФИО

Юрист по защите прав работников 4 юриста

Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и ... показать полностью Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и нормативно-правовыми актами, позволяющими реализацию интересов в рамках данного закона.

В рабочей деятельности часто возникают конфликтные ситуации, которые решить посредством переговоров не удаётся. При этом инициатором спора может выступать как работодатель так сотрудник. Эти разногласия по претензиям делятся на коллективные и индивидуальные. Все такие споры успешно разрешаются с участием юриста, который хорошо знает законодательную базу и может представлять любую из сторон.

Наиболее частые конфликты:
• невыплата заработной платы;
• недостаточный объём выплаченного вознаграждения (зарплаты, отпускных, переработок, надбавок и др.);
• требование с сотрудника выплаты материального ущерба;
• ненормированные условия труда;
• взыскания и штрафы;
• отказ в трудоустройстве;
• незаконное или необъективное по основаниям увольнение;
• неправомерный и несогласованный перевод на иную должность;

При устройстве на работу между работодателем и сотрудником заключается трудовой договор, в соответствии с которым каждая из сторон имеет свои права и несёт обязанности. Конечно, можно и самостоятельно пытаться защищать интересы, но при этом следует знать, куда именно обращаться, какие документы для этого собрать и в какой срок уложиться. Спорные вопросы разбирают в трудовых инспекциях, комиссиях, в прокуратуре и суде. В соответствии со своими полномочиями юрист по трудовым вопросам может представлять интересы клиента в любой из этих инстанций. Штатные юристы компаний, как правило, представляют интересы только работодателя.

Как работают юристы по трудовым спорам
Юрист с такой специализацией поможет уладить практически любые ситуации между работодателем и работником.
Представляя интересы последнего, специалист поможет:
1. проконсультировать своего клиента по существу вопроса, определить правомерность и подсказать нормы действующего законодательства, применяемые в данном случае. Уже после первой консультации, «подкованный» знаниями гражданин может решить проблемы с руководителем, не привлекая сторонние организации.
2. правильно, в соответствии с законодательством составить трудовой договор, написать объяснение или иной документ;
3. оформить запросы и ходатайства на истребование сведений и материалов (в том числе внутренних), относящихся к спору и подлежащих рассмотрению в качестве доказательств;
4. проанализировать полученную документацию на предмет нарушений в оформлении того или иного действия работодателя, послужившего разногласием;
5. отправить претензию руководителю или жалобу в трудовую инспекцию на нарушение договора;
6. принять меры к восстановлению незаконно уволенного гражданина на работе, в том числе в судебном порядке;
7. взыскать компенсацию с работодателя, полагающуюся заработную плату или иную материальную выплату (в том числе при получении сотрудником вреда здоровью при исполнении обязанностей);
8. представлять интересы клиента в суде, оспорить порядок и указанную причину увольнения;

Защита труда гарантирована Конституцией, а её способы содержатся в трудовом законодательстве. Каждый гражданин, права которого были нарушены при исполнении рабочих обязанностей, вправе обратиться за помощью для их восстановления.
Трудовые споры чаще всего не происходят внезапно, и уже при предпосылках лучше заблаговременно заручиться юридической помощью. С участием специалиста конфликт может быть «погашен» ещё не приняв серьёзного оборота. ... Свернуть

юрист
Индивидуальная (в зависимости от сложности вопроса)
г. Уральск, Досмухамедова 57 (район автошколы Тлек)

Куташева Лунара Кайратовна – юридический консультант, окончила Западно-Казахстанский государственный университет им. М.Утемисова по специальности «Юриспруденция», имеет степень – «Магистр права», член палаты Казахстанских юридических консультантов, профессиональный медиатор РО... далее

Стаж: 10 лет
юрист
Индивидуальная (в зависимости от сложности вопроса)
г. Уральск, Досмухамедова 57 (район автошколы Тлек)

Ташимова Айнур Мнайдаровна – юридический консультант, окончила Западно-Казахстанский инжерно-гуманитарный университет по специальности «Юриспруденция», имеет степень – «Бакалавр права», член палаты Казахстанских юридических консультантов, профессиональный медиатор РОО «Междун... далее

Стаж: 7 лет
юрист
Индивидуальная (в зависимости от сложности вопроса)
г. Уральск, г. Уральск, уд.Досмухамедова, 57, 2 этаж

Мирзоева Лейла Ниязовна - юридический консультант, член палаты юридических консультантов. 8 (776) 913-88-00ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ: •консультация•составление исков, заявлений, отзыв, ходатайства, жалоб, претензий •составление договоров •представление интересов в суде ... далее

Стаж: 5 лет
юрист
Индивидуальная (в зависимости от сложности вопроса)
г. Уральск, Строитель 5

Профессиональный медиатор, конфликтолог

Стаж: 7 лет

Юристы Уральска - последние отзывы

хорошее, доступное обьяснение что делать , спокойно выслушала, успехов в труде!
Азирбаева Умит, 31 Января 2021
Көп көп рахмет көмегіңізге, көңілім толды. Тағыда хабарласамын Лунара Кайратовна рахмет сізге.
Киреева Бибигуль Кадырхановна, 30 Марта 2021
Очень хороший юрист!
Миликеев Александр Альбертович, 27 Июня 2022
Айнур Мнайдаровна очень грамотный специалист. Все понятно и доступно объяснила. Спасибо большое!
Лилия, 30 Июля 2020
Очень хороший и приятный Юрист! Очень подробно, понятно ответила на все мои вопросы. Огромное спасибо Вам Лунара!
Юлия, 29 Июля 2020
Обратились к Лейле Ниязовне за консультацией. Выслушала, всё грамотно объяснила, помогла составить исковое заявление. Пока беседовали документы практически были готовы. Всё очень оперативно. Спасибо большое. Побольше таких грамотных специалистов.
Зубарева Марина Викторовна, 23 Сентября 2022

Выбор юриста, адвоката или медиатора по специализации права

WhatsApp