Юрист по защите прав работников 3 юриста
Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и ...
показать полностью
Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и нормативно-правовыми актами, позволяющими реализацию интересов в рамках данного закона.
В рабочей деятельности часто возникают конфликтные ситуации, которые решить посредством переговоров не удаётся. При этом инициатором спора может выступать как работодатель так сотрудник. Эти разногласия по претензиям делятся на коллективные и индивидуальные. Все такие споры успешно разрешаются с участием юриста, который хорошо знает законодательную базу и может представлять любую из сторон.
Наиболее частые конфликты:
• невыплата заработной платы;
• недостаточный объём выплаченного вознаграждения (зарплаты, отпускных, переработок, надбавок и др.);
• требование с сотрудника выплаты материального ущерба;
• ненормированные условия труда;
• взыскания и штрафы;
• отказ в трудоустройстве;
• незаконное или необъективное по основаниям увольнение;
• неправомерный и несогласованный перевод на иную должность;
При устройстве на работу между работодателем и сотрудником заключается трудовой договор, в соответствии с которым каждая из сторон имеет свои права и несёт обязанности. Конечно, можно и самостоятельно пытаться защищать интересы, но при этом следует знать, куда именно обращаться, какие документы для этого собрать и в какой срок уложиться. Спорные вопросы разбирают в трудовых инспекциях, комиссиях, в прокуратуре и суде. В соответствии со своими полномочиями юрист по трудовым вопросам может представлять интересы клиента в любой из этих инстанций. Штатные юристы компаний, как правило, представляют интересы только работодателя.
Как работают юристы по трудовым спорам
Юрист с такой специализацией поможет уладить практически любые ситуации между работодателем и работником.
Представляя интересы последнего, специалист поможет:
1. проконсультировать своего клиента по существу вопроса, определить правомерность и подсказать нормы действующего законодательства, применяемые в данном случае. Уже после первой консультации, «подкованный» знаниями гражданин может решить проблемы с руководителем, не привлекая сторонние организации.
2. правильно, в соответствии с законодательством составить трудовой договор, написать объяснение или иной документ;
3. оформить запросы и ходатайства на истребование сведений и материалов (в том числе внутренних), относящихся к спору и подлежащих рассмотрению в качестве доказательств;
4. проанализировать полученную документацию на предмет нарушений в оформлении того или иного действия работодателя, послужившего разногласием;
5. отправить претензию руководителю или жалобу в трудовую инспекцию на нарушение договора;
6. принять меры к восстановлению незаконно уволенного гражданина на работе, в том числе в судебном порядке;
7. взыскать компенсацию с работодателя, полагающуюся заработную плату или иную материальную выплату (в том числе при получении сотрудником вреда здоровью при исполнении обязанностей);
8. представлять интересы клиента в суде, оспорить порядок и указанную причину увольнения;
Защита труда гарантирована Конституцией, а её способы содержатся в трудовом законодательстве. Каждый гражданин, права которого были нарушены при исполнении рабочих обязанностей, вправе обратиться за помощью для их восстановления.
Трудовые споры чаще всего не происходят внезапно, и уже при предпосылках лучше заблаговременно заручиться юридической помощью. С участием специалиста конфликт может быть «погашен» ещё не приняв серьёзного оборота.
...
Свернуть
Куташева Лунара Кайратовна – юридический консультант, окончила Западно-Казахстанский государственный университет им. М.Утемисова по специальности «Юриспруденция», имеет степень – «Магистр права», член палаты Казахстанских юридических консультантов, профессиональный медиатор РО... далее
Ташимова Айнур Мнайдаровна – юридический консультант, окончила Западно-Казахстанский инжерно-гуманитарный университет по специальности «Юриспруденция», имеет степень – «Бакалавр права», член палаты Казахстанских юридических консультантов, профессиональный медиатор РОО «Междун... далее
Мирзоева Лейла Ниязовна - юридический консультант, член палаты юридических консультантов. 8 (776) 913-88-00ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ: •консультация•составление исков, заявлений, отзыв, ходатайства, жалоб, претензий •составление договоров •представление интересов в суде ... далее
Юристы и адвокаты других городов
Юристы Уральска - последние отзывы
Выбор юриста, адвоката или медиатора по специализации права
- Гражданство (3)
- Миграционное (3)
- Социальное обеспечение (3)
- Гарантии, льготы, компенсации (3)
- Пенсии, пособия (3)
- Военное (3)
- Защита прав призывников (3)
- Предпринимательское (3)
- Тендеры и закупки (2)
- Интеллектуальная собственность (3)
- Интернет и (2)
- Авторское (3)
- Товарные знаки, патенты (2)
- Программы ЭВМ и базы данных (1)
- Недвижимость (3)
- Приватизация (3)
- Долевое участие в строительстве (2)
- Ипотека (3)
- Земельное (3)
- ЖКХ (3)
- Жилищное (3)
- Трудовое (3)
- Защита прав работников (3)
- Защита прав работодателя (3)
- Уголовное и процесс (3)
- Наркотики (2)
- Автоюрист (2)
- Лишение водительских прав (2)
- ДТП, ДПП, ПДД (2)
- Семейное и наследственное (3)
- Расторжение брака (3)
- Права детей (3)
- Развод и раздел имущества (3)
- Алименты (3)
- Наследство (3)
- Усыновление, опека и попечительство (3)
- Корпоративное (3)
- Банкротство (3)
- Регистрация юридических лиц (3)
- Гражданское (3)
- Право собственности (3)
- Взыскание задолженности (3)
- Кредитование (3)
- Договорное (3)
- Страховое (2)
- ОСАГО, Каско (2)
- Хищения (3)
- Таможенное (3)
- Административное (2)
- Лицензирование (3)
- Арбитраж (3)
- Защита прав потребителей (3)
- Исполнительное производство (3)
- Конституционное (3)
- Международное (3)
- Налоговое (3)
- Банковское (3)
- Получение образования (3)
- Медицинское (3)
- Бухгалтерский учет (3)