Юрист по защите прав работников 4 юриста
Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и ...
показать полностью
Трудовые права граждан Казахстана регулируются Трудовым Кодексом РК и нормативно-правовыми актами, позволяющими реализацию интересов в рамках данного закона.
В рабочей деятельности часто возникают конфликтные ситуации, которые решить посредством переговоров не удаётся. При этом инициатором спора может выступать как работодатель так сотрудник. Эти разногласия по претензиям делятся на коллективные и индивидуальные. Все такие споры успешно разрешаются с участием юриста, который хорошо знает законодательную базу и может представлять любую из сторон.
Наиболее частые конфликты:
• невыплата заработной платы;
• недостаточный объём выплаченного вознаграждения (зарплаты, отпускных, переработок, надбавок и др.);
• требование с сотрудника выплаты материального ущерба;
• ненормированные условия труда;
• взыскания и штрафы;
• отказ в трудоустройстве;
• незаконное или необъективное по основаниям увольнение;
• неправомерный и несогласованный перевод на иную должность;
При устройстве на работу между работодателем и сотрудником заключается трудовой договор, в соответствии с которым каждая из сторон имеет свои права и несёт обязанности. Конечно, можно и самостоятельно пытаться защищать интересы, но при этом следует знать, куда именно обращаться, какие документы для этого собрать и в какой срок уложиться. Спорные вопросы разбирают в трудовых инспекциях, комиссиях, в прокуратуре и суде. В соответствии со своими полномочиями юрист по трудовым вопросам может представлять интересы клиента в любой из этих инстанций. Штатные юристы компаний, как правило, представляют интересы только работодателя.
Как работают юристы по трудовым спорам
Юрист с такой специализацией поможет уладить практически любые ситуации между работодателем и работником.
Представляя интересы последнего, специалист поможет:
1. проконсультировать своего клиента по существу вопроса, определить правомерность и подсказать нормы действующего законодательства, применяемые в данном случае. Уже после первой консультации, «подкованный» знаниями гражданин может решить проблемы с руководителем, не привлекая сторонние организации.
2. правильно, в соответствии с законодательством составить трудовой договор, написать объяснение или иной документ;
3. оформить запросы и ходатайства на истребование сведений и материалов (в том числе внутренних), относящихся к спору и подлежащих рассмотрению в качестве доказательств;
4. проанализировать полученную документацию на предмет нарушений в оформлении того или иного действия работодателя, послужившего разногласием;
5. отправить претензию руководителю или жалобу в трудовую инспекцию на нарушение договора;
6. принять меры к восстановлению незаконно уволенного гражданина на работе, в том числе в судебном порядке;
7. взыскать компенсацию с работодателя, полагающуюся заработную плату или иную материальную выплату (в том числе при получении сотрудником вреда здоровью при исполнении обязанностей);
8. представлять интересы клиента в суде, оспорить порядок и указанную причину увольнения;
Защита труда гарантирована Конституцией, а её способы содержатся в трудовом законодательстве. Каждый гражданин, права которого были нарушены при исполнении рабочих обязанностей, вправе обратиться за помощью для их восстановления.
Трудовые споры чаще всего не происходят внезапно, и уже при предпосылках лучше заблаговременно заручиться юридической помощью. С участием специалиста конфликт может быть «погашен» ещё не приняв серьёзного оборота.
...
Свернуть
Куташева Лунара Кайратовна – юридический консультант, окончила Западно-Казахстанский государственный университет им. М.Утемисова по специальности «Юриспруденция», имеет степень – «Магистр права», член палаты Казахстанских юридических консультантов, профессиональный медиатор РО... далее
Ташимова Айнур Мнайдаровна – юридический консультант, окончила Западно-Казахстанский инжерно-гуманитарный университет по специальности «Юриспруденция», имеет степень – «Бакалавр права», член палаты Казахстанских юридических консультантов, профессиональный медиатор РОО «Междун... далее
Мирзоева Лейла Ниязовна - юридический консультант, член палаты юридических консультантов. 8 (776) 913-88-00ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ: •консультация•составление исков, заявлений, отзыв, ходатайства, жалоб, претензий •составление договоров •представление интересов в суде ... далее
Профессиональный медиатор, конфликтолог
Юристы и адвокаты других городов
Юристы Уральска - последние отзывы
Выбор юриста, адвоката или медиатора по специализации права
- Гражданство (4)
- Миграционное (4)
- Социальное обеспечение (4)
- Гарантии, льготы, компенсации (4)
- Пенсии, пособия (4)
- Военное (4)
- Защита прав призывников (4)
- Предпринимательское (4)
- Тендеры и закупки (4)
- Интеллектуальная собственность (4)
- Интернет и (4)
- Авторское (5)
- Товарные знаки, патенты (4)
- Программы ЭВМ и базы данных (3)
- Недвижимость (4)
- Приватизация (4)
- Долевое участие в строительстве (3)
- Ипотека (4)
- Земельное (8)
- ЖКХ (5)
- Жилищное (4)
- Трудовое (13)
- Защита прав работников (4)
- Защита прав работодателя (4)
- Уголовное и процесс (16)
- Наркотики (3)
- Автоюрист (3)
- Лишение водительских прав (3)
- ДТП, ДПП, ПДД (3)
- Семейное и наследственное (10)
- Расторжение брака (4)
- Права детей (4)
- Развод и раздел имущества (11)
- Алименты (4)
- Наследство (4)
- Усыновление, опека и попечительство (5)
- Корпоративное (6)
- Банкротство (4)
- Регистрация юридических лиц (4)
- Гражданское (19)
- Право собственности (8)
- Взыскание задолженности (4)
- Кредитование (4)
- Договорное (7)
- Страховое (5)
- ОСАГО, Каско (3)
- Хищения (4)
- Таможенное (4)
- Административное (12)
- Лицензирование (4)
- Арбитраж (4)
- Защита прав потребителей (4)
- Исполнительное производство (7)
- Конституционное (4)
- Международное (4)
- Налоговое (6)
- Банковское (8)
- Получение образования (4)
- Медицинское (4)
- Бухгалтерский учет (4)