дата ответа: 29.12.2024
Сначала обратитесь в Трудовую инспекцию или профсоюз (если есть), чтобы зафиксировать факт невыплаты. Затем соберите доказательства трудовых отношений: трудовой договор, приказы о приеме, табели учета рабочего времени, расчётные листы. Вы можете подать иск в суд по месту юридического адреса работодателя, требуя выплаты задолженности по зарплате и компенсацию за задержку (закон предусматривает пени). Суд, признав требования обоснованными, обяжет работодателя выплатить все накопленные суммы. При неисполнении судебного решения подключается судебный исполнитель, который может арестовать счета компании и взыскать задолженность в принудительном порядке. Дополнительно можно обратиться в органы прокуратуры, ведь невыплата зарплаты — административное или даже уголовное правонарушение.