дата ответа: 21.12.2024
Согласно Трудовому кодексу РК, работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату и иные причитающиеся суммы (компенсации, отпускные). Если работодатель отказывается или затягивает выплату, вы можете обратиться сначала в Трудовую инспекцию с жалобой. Параллельно подайте иск в суд по месту регистрации работодателя. Необходимо доказать факт трудовых отношений (трудовой договор, приказы, табели учета рабочего времени), а также подтвердить размер невыплаченной суммы. После положительного решения суда можно инициировать исполнительное производство. Судебный исполнитель вправе арестовать счета компании, чтобы взыскать долг в вашу пользу.