дата ответа: 22.12.2024
Без судебного решения или письменного согласия работника работодатель не вправе произвольно удерживать средства, в том числе из премий. В Казахстане такие вычеты возможны лишь в случаях, строго определенных Трудовым кодексом: алименты, налоги, возмещение материального ущерба по решению суда. Если компания считает, что вы нанесли ущерб, она должна доказать это в суде или заключить с вами добровольное соглашение о компенсации. В противном случае задержка или «забор» премии — нарушение закона. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию или подать иск в суд о восстановлении нарушенных прав и взыскании невыплаченной премии.