Как оформить договор займа с удержанием процентов из зарплаты?

Помимо обычного письменного договора займа, целесообразно заключить дополнительное соглашение с работником, по которому он добровольно согласен на удержания из зарплаты. В документе укажите точный размер ежемесячного платежа и реквизиты для перечисления (например, на ваш счет). Руководствуйтесь нормами Трудового кодекса РК, ограничивающими общий размер удержаний (не более 50% от зарплаты, если нет иных удержаний). Следите, чтобы работник подписал согласие свободно. Это исключает риск претензий по поводу незаконного удержания. Если заемщик уволится, договор займа остается в силе, а способ погашения придется пересматривать отдельно.