Как составить договор на стажировку студентов, если зарплату не платим, а только предоставляем место?

Лучше всего заключить договор о прохождении производственной практики (стажировки) между компанией, учебным заведением и самим студентом (если студент совершеннолетний). В договоре укажите, что стажировка бесплатная, компания предоставляет рабочие места, назначает куратора, а студент осваивает навыки. Зафиксируйте, что не возникает трудовых отношений, и студент не получает зарплату. Также пропишите вопросы охраны труда, страхования от несчастных случаев (иногда ВУЗ страхует студентов). Можно отметить, что компания несёт ограниченную ответственность за сохранность вещей студента и не выплачивает никакого вознаграждения. Такой формат защитит вас от претензий о «неоформленном труде» и даст студенту официальный документ о прохождении практики.