дата ответа: 13.01.2025
Служебное жильё предназначено для сотрудника (и членов его семьи) на период действия трудовых отношений. Когда родственник утратил статус члена семьи (например, после развода, окончания опеки или прекращения факта проживания совместно), его право на проживание заканчивается. Вы как работник, имеющий договор аренды служебного жилья, можете обратиться к администрации организации для организации выселения. Если добровольно не получается, необходимо подать иск в суд, указав, что бывший член семьи не имеет законных оснований оставаться в служебном помещении. Суд обычно удовлетворяет такие требования, и после решения судебный исполнитель обеспечивает выселение. При этом сам работник вправе продолжать проживать, пока сохраняет право на служебное жильё согласно трудовому договору.