дата ответа: 29.12.2024
В Казахстане лицензионный договор может указывать способ расчёта вознаграждения (например, процент от выручки, плата за каждое рабочее место, и т.п.), необязательно фиксированную сумму. Важно, чтобы формула была ясной, а стороны понимали механизм. Можно прописать «роялти рассчитывается как 5% от дохода, полученного лицензиатом при использовании ПО» или «5000 тенге за каждое активное рабочее место в месяц». Это легально, главное — иметь прозрачную схему, чтобы избежать двусмысленностей. Также можно указать, что отчёты о количестве пользователей предоставляются ежемесячно, и оплата идёт на основе этого отчёта. Тогда договор будет считаться действительным, и никто не скажет, что условие о цене неопределённое.