Что значит «трудовой договор» и «гражданско-правовой» для директора? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Что значит «трудовой договор» и «гражданско-правовой» для директора?

Что значит «трудовой договор» и «гражданско-правовой» для директора?

1 ответ
0
0
1

16.12.2024

Мы слышали, что директора иногда оформляют как штатного работника (трудовой договор) или по ГПХ. Что это меняет в плане налогов и обязанностей?

Ответ на вопрос 20.12.2024
дата ответа: 20.12.2024

Если директор работает по трудовому договору, он считается наёмным сотрудником: платится ИПН, соцотчисления, предоставляются отпуска и т.д. При гражданско-правовом договоре (ГПХ) отношения не регулируются Трудовым кодексом, а налог удерживают как с дохода физлица по договорам услуг. Однако многие считают, что директор должен оформляться именно трудовым договором, чтобы соблюдать нормы управления компанией. Всё зависит от конкретных ситуаций, но чаще директор — работник по трудовому договору.

Похожие вопросы

Как оформить регистрацию ТОО?

1 ответ
20.02.2025
Я и мои партнеры решили открыть ТОО, но сталкиваемся со множеством вопросов: какие документы подаются, куда нести устав, каков порядок действий и сроки. Расскажите подробнее о процедуре регистрации ТОО в Казахстане, чтобы всё сделать правильно и без лишних задержек.
0
0
5

Что делать, если директор подписал крупную сделку без одобрения?

1 ответ
17.01.2025
У нас в уставе прописано, что директор должен получить согласие совета участников на сделки свыше определённой суммы. Но он оформил договор самовольно. Можно ли аннулировать эту сделку или привлечь директора к ответственности?
0
0
2

Как оформить корпоративный договор при создании ТОО?

1 ответ
10.12.2024
Мы создаём новое ТОО с несколькими участниками и хотим не просто устав, но и корпоративный договор: прописать механизмы принятия решений, порядок выхода и прочее. Вопрос: как именно его заключить и где регистрировать?
0
0
0
Показать все