Как решить конфликт между акционерами, если доли равны?

При паритете голосов (50/50) и отсутствии дополнительной регламентации в уставе возникает «deadlock» — корпоративный тупик. Закон в Казахстане не даёт готового рецепта, но рекомендуется заранее прописать в уставе или корпоративном договоре механизм разрешения таких ситуаций, например, договориться о привлечении независимого директора, установлении «золотой акции» или процедуре «шагом вперёд»: один акционер может сделать предложение о выкупе доли другого, и если тот не соглашается, сам обязан продать. Без такого соглашения остаётся договариваться или идти в суд для возможной ликвидации общества как бездействующего.