дата ответа: 12.02.2025
В уставе ТОО можно закрепить длительный срок полномочий директора, но «несменяемость» противоречит принципам корпоративного управления. Участники — высший орган управления, они вправе сместить директора, если его действия наносят ущерб. Попытка прописать в уставе полный запрет на увольнение директора может быть признана недействительной, поскольку ограничивает участников в праве управлять обществом. По сути, директор назначается общим собранием и может быть освобождён решением этого же собрания, если иное не противоречит императивным нормам закона.