Как защищаются права трудовых мигрантов из ближнего зарубежья на равную оплату труда с гражданами РК?

Трудовой кодекс РК устанавливает принцип недискриминации по признаку гражданства: при одинаковой квалификации и объёме работы оплата должна быть равной. Если работодатель сознательно платит иностранцам меньше при равных условиях, это нарушение. Граждане ЕАЭС дополнительно защищены соглашениями о свободном доступе на рынок труда. Контролем занимаются инспекции труда и профсоюзы. Трудовой кодекс позволяет мигрантам обращаться в суд, требовать компенсации за дискриминацию. Однако на практике иностранцы зачастую не знакомы с правами, что затрудняет защиту. Формально законодательство соблюдает международные принципы МОТ, запрещающие расовую, национальную и иную дискриминацию.