дата ответа: 29.11.2024
Служебное жильё предоставляется работодателем (или госорганом) лишь на период трудовых отношений сотрудника. Оформлено оно именно на вашего мужа, как основного нанимателя. В случае увольнения или иных обстоятельств, по которым прекращается право пользования, вся семья должна освободить квартиру. Совместное проживание и факт регистрации брака не дают права собственности или безусловного проживания. При разводе служебное жильё не подлежит разделу, так как не является совместно нажитым имуществом – это специальная категория жилых помещений. Если хотите защитить себя, попытайтесь договориться, чтобы работодатель (или государственный орган) предоставил альтернативу или перевёл жильё в собственность на льготных условиях (если такие программы существуют), но закон не гарантирует вам автоматических прав на него.