Являются ли материалы видеонаблюдения в офисе работодателя доказательством проступка работника?

Да, если офисное видеонаблюдение ведётся легально (с уведомлением сотрудников), записи могут служить доказательством. Однако, нужно убедиться, что работник знал о камерах, а сама видеозапись не нарушает Закон о персональных данных. В КоАП суд примет это как доказательство, если не видит незаконности сбора. Если работник докажет, что съёмка была скрытой, без предупреждения, он может ставить под сомнение допустимость записи. Но при корректном ведении (предупреждающие таблички, положение о видеонаблюдении) запись является вполне законным доказательством.