дата ответа: 14.12.2024
Споры о невыплате зарплаты, незаконном увольнении обычно разрешаются либо в гражданском порядке (трудовые иски), либо инспекция труда может возбудить административное дело против работодателя за нарушение трудового законодательства. Но чтобы взыскать с работодателя недоплаченную зарплату и прочие компенсации, нужно гражданское/трудовое судебное разбирательство. Административный орган может лишь оштрафовать работодателя, но это не решит вашу личную компенсацию. Поэтому рекомендуем и жалобу в инспекцию, и трудовой иск в суд.