Является ли общий трудовой конфликт с работодателем административным делом? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Является ли общий трудовой конфликт с работодателем административным делом?

Является ли общий трудовой конфликт с работодателем административным делом?

1 ответ
0
0
1

12.12.2024

Увольняют незаконно, не платят зарплату. Могу ли идти по КоАП?

Ответ на вопрос 14.12.2024
дата ответа: 14.12.2024

Споры о невыплате зарплаты, незаконном увольнении обычно разрешаются либо в гражданском порядке (трудовые иски), либо инспекция труда может возбудить административное дело против работодателя за нарушение трудового законодательства. Но чтобы взыскать с работодателя недоплаченную зарплату и прочие компенсации, нужно гражданское/трудовое судебное разбирательство. Административный орган может лишь оштрафовать работодателя, но это не решит вашу личную компенсацию. Поэтому рекомендуем и жалобу в инспекцию, и трудовой иск в суд.

Похожие вопросы

Как оспорить незаконное обесточивание квартиры?

1 ответ
Мой домком или энергокомпания отключили электричество без предупреждения, говорят, что есть долг. Как добиться восстановления подключения и какие шаги предпринять по административному праву?
0
0
0
Показать все