дата ответа: 20.12.2024
Если директор работает по трудовому договору, он считается наёмным сотрудником: платится ИПН, соцотчисления, предоставляются отпуска и т.д. При гражданско-правовом договоре (ГПХ) отношения не регулируются Трудовым кодексом, а налог удерживают как с дохода физлица по договорам услуг. Однако многие считают, что директор должен оформляться именно трудовым договором, чтобы соблюдать нормы управления компанией. Всё зависит от конкретных ситуаций, но чаще директор — работник по трудовому договору.