Что значит «трудовой договор» и «гражданско-правовой» для директора? — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Что значит «трудовой договор» и «гражданско-правовой» для директора?

Что значит «трудовой договор» и «гражданско-правовой» для директора?

1 ответ
0
0
1

16.12.2024

Мы слышали, что директора иногда оформляют как штатного работника (трудовой договор) или по ГПХ. Что это меняет в плане налогов и обязанностей?

Ответ на вопрос 20.12.2024
дата ответа: 20.12.2024

Если директор работает по трудовому договору, он считается наёмным сотрудником: платится ИПН, соцотчисления, предоставляются отпуска и т.д. При гражданско-правовом договоре (ГПХ) отношения не регулируются Трудовым кодексом, а налог удерживают как с дохода физлица по договорам услуг. Однако многие считают, что директор должен оформляться именно трудовым договором, чтобы соблюдать нормы управления компанией. Всё зависит от конкретных ситуаций, но чаще директор — работник по трудовому договору.

Похожие вопросы

Можно ли акционерам заключить соглашение о совместном голосовании?

1 ответ
06.02.2025
У нас в АО несколько ключевых акционеров хотят гарантировать, что будут действовать единым блоком при голосованиях. Насколько это легально, и как оформить такое соглашение, чтобы оно имело реальную силу?
0
0
2
Показать все