Как поступить, если компания хочет отозвать приглашённого иностранного специалиста раньше срока?

Да, если компания пригласила специалиста и оформила ему рабочую визу / разрешение, то при досрочном расторжении трудового договора работодатель обязан уведомить миграционную службу о прекращении основания для пребывания иностранца. Специалист должен либо найти новое место работы (с новым разрешением) либо покинуть страну в установленный срок. Иначе его пребывание станет нелегальным. Это закреплено в подзаконных актах МВД о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы. Отсутствие уведомления может привести к штрафу для работодателя. Если иностранец решит остаться для туризма, возможно переоформление визы, но на других условиях.