Как урегулировать ситуацию, если наш старый сотрудник использовал служебную почту для написания книг?

Факт использования корпоративной почты и рабочего времени сам по себе не всегда означает, что произведение — служебное. Закон выделяет служебное произведение, если оно создано по заданию работодателя, связано с обязанностями автора. Если сотрудник был нанят не для написания книг, а занимался этим произвольно, то аргумент «использовал рабочее время» может сыграть в пользу работодателя, но в суде нужно доказать, что это действительно входило в круг должностных обязанностей. Если этого нет, суд может признать это личным произведением автора. Использование корпоративной почты не даёт автоматического права собственности компании. Нужно соглашение или чётко прописанные трудовые функции. Иначе работник подтвердит, что книги созданы по личной инициативе, следовательно, права принадлежат ему.