Как выселить работника из служебного жилья при увольнении, если у него маленькие дети?

По закону право на служебное жильё связано с трудовыми отношениями. После увольнения работодатель вправе требовать освобождения. Формально наличие детей не даёт ему права остаться в квартире, если договор соцнайма или служебного пользования прекращён. Предоставьте письменное уведомление о выселении, предложите разумный срок. Если он откажется, подайте иск в суд. Суд обяжет выехать всю семью, хотя может дать отсрочку (1-3 месяца) для поиска нового жилья. В любом случае служебная квартира возвращается работодателю. При наличии особых льгот (например, мать-одиночка, инвалидность детей) органы опеки иногда пытаются защищать жильца, но закон на стороне собственника, если это служебное.