Как «юридическое лицо» может избежать привлечения, если деяние совершил работник превысивший полномочия?

Чтобы освободить компанию, надо доказать, что это был выход за пределы служебных обязанностей, работник действовал вопреки инструкциям, а компания приняла все меры контроля. Если фирма докажет, что имела внутренний регламент, контроль, периодические инструктажи, а сотрудник самовольно нарушил, суд может признать отсутствующим состав «вины юридического лица». Но если формально нарушение произошло «в ходе» работы, фирма несёт риск. Важно показать, что работник грубо превысил полномочия, и вы не имели возможности предвидеть это.