Каким образом в Казахстане контролируются посредники, обещающие «быстрое получение гражданства» — Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Каким образом в Казахстане контролируются посредники, обещающие «быстрое получение гражданства»

Каким образом в Казахстане контролируются посредники, обещающие «быстрое получение гражданства»

1 ответ
0
0
148

12.02.2025

Часто видим объявления, что за плату могут устроить паспорт. Является ли это легальным

Ответ на вопрос 17.02.2025
дата ответа: 17.02.2025

Промежуточные агентства, предлагающие «ускорить» гражданство, обычно действуют полулегально. Закон о гражданстве и антикоррупционные нормы не позволяют внеофициально «купить» гражданство. Все процедуры (натурализация, упрощённый приём) идут строго через миграционные органы МВД и Указ Президента. Предложения мошенников либо ведут к фальсификации документов, за что грозит уголовная ответственность (подделка, взятка). Рекомендуется обращаться только к официальным юристам или напрямую в миграционные подразделения. Если обещают «гарантировать паспорт» за деньги, скорее всего, это обман.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

Похожие вопросы

Переоформление РВП.

1 ответ
05.09.2025
Здравствуйте. После получения РВП в Казахстане, работодатель и по совместительству юрист через которого это делалось сказал после смены работы РВП менять не нужно, просто новый трудовой договор заключить и все. Но просмотрев много информации на эту тему, понял что это не так. Что теперь можно сделать? Что будет если работает сотрудник без РВП? В Казахстане, как и в большинстве стран, наличие разрешения на временное проживание (РВП) для иностранных граждан, работающих на территории страны, является обязательным. Один ключевой момент, РВП позволяет иностранцу законно проживать и работать в Казахстане определенный срок. Если сотрудник работает без РВП, то он находится в нелегальном статусе. Это может привести к серьезным последствиям для него и для компании, в которой он трудоустроен. У иностранного сотрудника и работодателя есть 90 дней в течение 180-дневного периода для заключения трудового договора и оформления РВП. Если эти условия не были соблюдены, то выписывается штраф на работодателя и на самого работника. Если компания намерена нанять иностранного работника, она должна обязательно убедиться, что у него есть соответствующее разрешение на временное проживание и работу в Казахстане. Это позволит избежать юридических проблем и обеспечить законные трудовые отношения. Эти сроки в данном случае не работают? И хотел узнать по поводу оформления РВП без выезда, видел в похожей ситуации такое предлагали. Можно что-то сделать чтобы получилось с минимальными последствиями?
Читать далее
0
0
1153
Показать все