Каков порядок обжалования решений миграционной службы?

Или нужно получать аккредитацию в МИД?

Часто видим объявления, что за плату могут устроить паспорт. Является ли это легальным

Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу отмены подачи на гражданство Казахстана. Я являюсь гражданином Узбекистана учусь на 3 курсе и 29 февраля подал документы на получение гражданства Республики Казахстан. Сейчас по личным причинам я хочу отменить поданную заявку, однако в миграционной службе мне сообщают, что это уже невозможно. Но я еще не получил гражданство.( Хотел бы получить ВНЖ)

Ребенку 17лет гражданин РФ проживает постоянно в РК не сделали по достижению 16 лет РВП. Как сделать РВП воссоединение с семьёй не выезжая на 3 месяца. Семья только мама,учеба в РК ,жилье в РК?

можно ли въехать в казахстан по российскому загранпаспорту для получения РВП если по внутреннему паспорту рф истек срок 3-х месячного пребывания в казахстане

Подскажите пожалуйста... Я гражданин Украины, выехал на ПМЖ в Казахстан в 2017 году... В связи с военным положением не могу продлить внж и загранпаспорт... Как можно с вами связаться или может встретится на консультацию

Является ли это законным

Здравствуйте. После получения РВП в Казахстане, работодатель и по совместительству юрист через которого это делалось сказал после смены работы РВП менять не нужно, просто новый трудовой договор заключить и все. Но просмотрев много информации на эту тему, понял что это не так. Что теперь можно сделать? Что будет если работает сотрудник без РВП? В Казахстане, как и в большинстве стран, наличие разрешения на временное проживание (РВП) для иностранных граждан, работающих на территории страны, является обязательным. Один ключевой момент, РВП позволяет иностранцу законно проживать и работать в Казахстане определенный срок. Если сотрудник работает без РВП, то он находится в нелегальном статусе. Это может привести к серьезным последствиям для него и для компании, в которой он трудоустроен. У иностранного сотрудника и работодателя есть 90 дней в течение 180-дневного периода для заключения трудового договора и оформления РВП. Если эти условия не были соблюдены, то выписывается штраф на работодателя и на самого работника. Если компания намерена нанять иностранного работника, она должна обязательно убедиться, что у него есть соответствующее разрешение на временное проживание и работу в Казахстане. Это позволит избежать юридических проблем и обеспечить законные трудовые отношения. Эти сроки в данном случае не работают? И хотел узнать по поводу оформления РВП без выезда, видел в похожей ситуации такое предлагали. Можно что-то сделать чтобы получилось с минимальными последствиями?

Слышал, что при получении ВНЖ нужно сдавать экзамен по казахскому?