Какова процедура приостановления деятельности предпринимателя за нарушение трудового законодательства?

При грубых или неоднократных нарушениях трудового законодательства инспектор труда вправе составить протокол с требованиями, а затем обратиться в суд для приостановления деятельности. Без решения суда приостановление действует лишь в экстренных случаях. Если инспектор уведомил, вам нужно оперативно устранить нарушения (выплата зарплат, оформление трудовых договоров, обеспечение условий). Затем можно подать в суд ходатайство о том, что вы исполнили предписание, и просить не приостанавливать. Если суд решит, что нарушения устранены, меру не применит. Если нет — деятельность на срок до устранения будет приостановлена.