дата ответа: 07.02.2025
В Казахстане трудовые споры по некоторым категориям (например, невыплата зарплаты, неправильное увольнение) рекомендуется сначала рассматривать в комиссиях по трудовым спорам, если они созданы на предприятии. Это досудебный этап, где работник и работодатель пытаются урегулировать конфликт. Комиссия состоит из представителей сотрудников и администрации. Если комиссия не смогла решить вопрос или предприятие вообще не имеет такой комиссии, работник вправе обратиться в суд. Результаты комиссии прилагаются к иску. Хотя не всегда это обязательная процедура, в государственных и крупных организациях она распространена. Обращение в комиссию может сэкономить время и ресурсы, если удастся договориться на месте.