дата ответа: 04.02.2025
Работодатель вправе производить только строго определенные законом удержания из заработной платы — это налоги, пенсионные взносы, алименты, возмещение ущерба на основании судебного решения или по добровольному соглашению сторон. Если вы не подписывали согласие на удержание и нет судебного акта, самовольный вычет из зарплаты нарушает Трудовой кодекс. Можете обратиться в Трудовую инспекцию или суд с иском о возврате незаконно удержанных сумм. Работодатель обязан доказывать законность своих действий. Если ущерб действительно был причинён, он может подать на вас в суд и, после решения суда, удерживать долг в установленном порядке, но не единолично по своему усмотрению.