Может ли работодатель уволить меня из-за статуса банкрота?

В Казахстане нет нормы, позволяющей уволить работника только из-за факта банкротства. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, перечисленным в Трудовом кодексе (сокращение, нарушение дисциплины, собственное желание и пр.), но не по личным долгам. Однако, если ваша должность связана с материальной ответственностью и работодатель считает, что банкротство подрывает доверие к вам, могут возникать косвенные претензии. Если доказательств вашей недобросовестности нет, увольнение будет неправомерным. В случае конфликта вы сможете отстаивать права в трудовой инспекции или суде.