Можно ли применять видеонаблюдение в офисе без уведомления сотрудников?

Административное законодательство РК и Закон «О персональных данных» указывают, что ведение видеонаблюдения возможно, но нужно уведомлять работников о факте и целях записи, а также соблюдать принципы пропорциональности и конфиденциальности. Если камеры устанавливаются в рабочих помещениях, обычно требуется приказ руководителя и ознакомление под роспись всех сотрудников. Скрытая съёмка без уведомления может привести к административной ответственности за нарушение неприкосновенности частной жизни или незаконный сбор персональных данных. Суды в случае жалобы работника могут признать ваши действия незаконными и наложить штраф. Рекомендуется официально оформить порядок видеонаблюдения, упомянув зоны, время хранения записей и соблюдение прав сотрудников.