Нарушение сроков прибывания - Yurkz

Нарушение сроков прибывания

1 ответ

Красикова татьяна

1
0
2144

07.09.2025

Ребенку 17лет гражданин РФ проживает постоянно в РК не сделали по достижению 16 лет РВП. Как сделать РВП воссоединение с семьёй не выезжая на 3 месяца. Семья только мама,учеба в РК ,жилье в РК?

Ответ на вопрос 07.09.2025
дата ответа: 07.09.2025

Добрый день, Татьяна.

В вашей ситуации: сыну 17 лет, гражданин РФ, в Казахстане он уже обязан был оформить РВП с 16 лет. Если этого не сделали, то формально идёт нарушение срока пребывания (шт. 517 КоАП РК). Чтобы легализоваться — сначала в миграции составят протокол и назначат штраф, без этого подать документы не получится.

Дальше есть два варианта оформить РВП без выезда:

По воссоединению семьи — если мама является гражданкой РК или имеет ВНЖ. Тогда сын получает РВП на основании родства.

По учёбе — если мама сама иностранец только с временным статусом. В этом случае основанием будет справка из учебного заведения в Казахстане.

Выезжать «на 3 месяца» для обнуления срока не нужно, это не требование закона. Надо просто закрыть нарушение (штраф) и подать документы на РВП внутри Казахстана.

С 16 лет при подаче обязательна дактилоскопия (сдача отпечатков). Документы: паспорт ребёнка, свидетельство о рождении для подтверждения родства, ходатайство приглашающего лица (мамы), договор аренды или документ на жильё, медстраховка, справка из учебы (если идёте по этому основанию).

Оформите РВП, можно без выезда через миграционную службу, но сначала нужно урегулировать нарушение.

Ответственность за нарушение сроков пребывания иностранцев установлена ст. 517 КоАП РК.

ч. 1: нарушение до 10 суток — штраф 10 МРП (в 2025 году 1 МРП = 3684 тенге → штраф 36 840 ₸). Иногда при первом нарушении могут ограничиться предупреждением, но это решает миграция.

ч. 2: повторное нарушение в течение года или свыше 10 суток — штраф 15 МРП (55 260 ₸).

ч. 3: если нарушение грубое или длительное — возможно выдворение по решению суда + запрет на въезд до 5 лет.

То есть в вашем случае сыну, как гражданину РФ, скорее всего назначат штраф 10 МРП (36 840 ₸), если это первое нарушение и оно не превышает 10 дней после 90-дневного лимита. Если дольше — штраф может быть выше или даже через суд.

Чтобы ограничиться только штрафом и спокойно подать на РВП:

Шаг 1. Подготовьте документы заранее

паспорт ребёнка;

свидетельство о рождении (для подтверждения родства);

документы мамы (паспорт/удостоверение, ВНЖ или гражданство РК);

документ на жильё (договор аренды или право собственности).

Шаг 2. Обратитесь в миграционную службу (ЦОН → Миграция МВД)

Сразу сообщите, что просрочили оформление РВП, и просите составить протокол по ст. 517 КоАП РК.

Если нарушение впервые и срок превышения не критичный, обычно назначают штраф 10 МРП (36 840 ₸ в 2025 году).

Шаг 3. Оплатите штраф

Выдают квитанцию, оплатить можно через банк или Kaspi/Халык приложение.

Копию квитанции обязательно сохраните — её прикладывают к пакету документов на РВП.

Шаг 4. Сразу подавайте на РВП

Основание: «воссоединение семьи» (если мама гражданка РК или с ВНЖ) либо «учёба» (если мама только с временным статусом).

В миграции штраф воспримут как «урегулированное нарушение» и примут документы.

Шаг 5. Дактилоскопия

С 16 лет обязательно сдать отпечатки пальцев — делают в ЦОНе, это входит в процесс.

В итоге: если сами придёте в миграцию, добровольно закроете нарушение и оплатите штраф, обычно дело ограничивается протоколом и 10 МРП, без суда и без выдворения. Главное — не ждать, пока нарушение выявят при проверке.

Дисклеймер: Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное...
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом. Семейное право В области семейного права Багдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи. Трудовые споры Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов. Гражданское и административное право В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений. Корпоративное и коммерческое право Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами. Подход к работе Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения. Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.
14
0

Похожие вопросы

Отказали в продлении визы иностранному сотруднику компании

1 ответ
17.08.2026
Наша ИТ-компания в Астане пригласила на работу иностранного специалиста из Индии по трудовой визе, срок действия визы подходит к концу, подали документы на продление заранее, за месяц до истечения. Миграционная служба неожиданно отказала в продлении без развёрнутого объяснения причин, просто формальная отписка. Как оспорить такой отказ и что делать, если сотрудник срочно нужен для завершения важного проекта?
Читать далее
0
0
20

Статус кандаса при переезде из России

1 ответ
26.08.2026
Я этнический казах, родился и вырос в Омской области, гражданин России, по-русски говорю лучше, чем по-казахски. Хочу переехать в Казахстан. Дают ли кандасам из России те же льготы, что и из Китая или Монголии, и обязательно ли хорошо знать казахский язык для получения статуса?
0
0
16

Разрешение на работу при смене должности у того же работодателя

1 ответ
17.08.2026
Я работаю в казахстанской нефтяной компании на должности инженера, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оформлено на эту конкретную должность. Компания предложила мне повышение — должность руководителя проекта. Нужно ли переоформлять разрешение при смене должности, пусть и в той же компании?
Читать далее
0
0
9

Гражданство Казахстана для ребёнка, рождённого за рубежом

1 ответ
19.08.2026
Я гражданин Казахстана, жена — гражданка Германии, ребёнок родился в Германии. Немцы оформили ему немецкое гражданство по праву крови матери. Хочу, чтобы сын также получил казахстанское гражданство. Нужно ли ехать в Казахстан или можно оформить через консульство, и как это скажется на его немецком паспорте.
Читать далее
0
0
10

Переоформление РВП.

1 ответ
05.09.2025
Здравствуйте. После получения РВП в Казахстане, работодатель и по совместительству юрист через которого это делалось сказал после смены работы РВП менять не нужно, просто новый трудовой договор заключить и все. Но просмотрев много информации на эту тему, понял что это не так. Что теперь можно сделать? Что будет если работает сотрудник без РВП? В Казахстане, как и в большинстве стран, наличие разрешения на временное проживание (РВП) для иностранных граждан, работающих на территории страны, является обязательным. Один ключевой момент, РВП позволяет иностранцу законно проживать и работать в Казахстане определенный срок. Если сотрудник работает без РВП, то он находится в нелегальном статусе. Это может привести к серьезным последствиям для него и для компании, в которой он трудоустроен. У иностранного сотрудника и работодателя есть 90 дней в течение 180-дневного периода для заключения трудового договора и оформления РВП. Если эти условия не были соблюдены, то выписывается штраф на работодателя и на самого работника. Если компания намерена нанять иностранного работника, она должна обязательно убедиться, что у него есть соответствующее разрешение на временное проживание и работу в Казахстане. Это позволит избежать юридических проблем и обеспечить законные трудовые отношения. Эти сроки в данном случае не работают? И хотел узнать по поводу оформления РВП без выезда, видел в похожей ситуации такое предлагали. Можно что-то сделать чтобы получилось с минимальными последствиями?
Читать далее
0
0
1729

Иностранному сотруднику отказали в продлении разрешения на работу

1 ответ
20.07.2026
Наш иностранный сотрудник несколько лет проработал у нас по разрешению на работу, всегда продлевали без проблем. В этот раз получили отказ в продлении с формулировкой о несоответствии заявленным требованиям, хотя должность, обязанности и зарплата сотрудника не менялись все эти годы. Мы уверены, что отказ ошибочен, но не понимаем, как действовать дальше, ведь без продления сотрудник должен будет покинуть страну в ближайшее время.
Читать далее
0
0
7
Показать все