Обязан ли колледж сообщать о каждом пропуске занятий иностранным студентом - Yurkz
  • Главная
  • Вопросы
  • Обязан ли колледж сообщать о каждом пропуске занятий иностранным студентом

Обязан ли колледж сообщать о каждом пропуске занятий иностранным студентом

1 ответ

0
0
195

04.12.2024

Какова мера ответственности учреждения

Ответ на вопрос 09.12.2024
дата ответа: 09.12.2024

Колледж (как и любой учебный центр) обязан уведомлять миграционные органы, если иностранец фактически не посещает курс и прекратил обучение. Но о каждом пропуске по болезни обычно не сообщают. Информируют, когда студент бросил учёбу или отсутствует долго (2-3 недели). Если учреждение вообще не контролирует посещаемость и выпускает фиктивные справки о зачислении, может быть привлечено к ответственности. Миграционная служба ведёт учёт учебных виз, и если колледж своевременно не сообщает об отчислении, на колледж может быть наложен штраф.

Ответ носит исключительно справочный характер и не является юридической консультацией. Для получения индивидуальной помощи обратитесь к квалифицированному юристу.

ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ

Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное...
Нурбаев Багдат Кабиевич — опытный юрист с 18-летней практикой в различных областях права. За годы работы он помог многим клиентам защитить свои интересы, найти оптимальные правовые решения и добиться справедливости как в досудебном порядке, так и в судах. Его профессиональный опыт охватывает семейное, трудовое, гражданское, административное и корпоративное право, что позволяет ему эффективно работать как с частными лицами, так и с бизнесом. Семейное право В области семейного права Багдат Кабиевич оказывает юридическую поддержку при расторжении брака, разделе имущества, взыскании алиментов, установлении или оспаривании отцовства, определении места жительства ребенка. Он помогает клиентам урегулировать споры мирным путем либо представляет их интересы в суде, защищая права родителей, детей и других членов семьи. Трудовые споры Будучи экспертом в трудовом праве, Бағдат Кабиевич консультирует работников и работодателей по вопросам незаконного увольнения, взыскания невыплаченной заработной платы, восстановления на работе, споров по трудовым договорам и охране труда. Он эффективно защищает права сотрудников, а также помогает работодателям выстраивать юридически грамотные трудовые отношения, снижая риски конфликтов. Гражданское и административное право В сфере гражданского права он занимается защитой прав потребителей, сопровождением сделок с недвижимостью, вопросами наследства, долговыми обязательствами и возмещением ущерба. В административных делах Бағдат Кабиевич представляет интересы клиентов при обжаловании решений государственных органов, штрафов, лицензий и разрешений. Корпоративное и коммерческое право Работая с бизнесом, Бағдат Кабиевич оказывает правовую поддержку компаниям и предпринимателям: консультирует по вопросам корпоративного управления, помогает с регистрацией бизнеса, разработкой договоров, защитой интересов в спорах с контрагентами и государственными органами. Подход к работе Главные принципы Бағдата Кабиевича – внимательность к деталям, честность, стратегический анализ и индивидуальный подход к каждому делу. Он постоянно совершенствует свои знания, отслеживая изменения в законодательстве, что позволяет ему предлагать клиентам актуальные и эффективные правовые решения. Если вам нужен надежный, опытный и компетентный юрист, Нурбаев Бағдат Кабиевич готов помочь вам в защите ваших прав и интересов.
14
0

Похожие вопросы

Продление внж

1 ответ
03.04.2025
Подскажите пожалуйста... Я гражданин Украины, выехал на ПМЖ в Казахстан в 2017 году... В связи с военным положением не могу продлить внж и загранпаспорт... Как можно с вами связаться или может встретится на консультацию
0
0
788

Переоформление РВП.

1 ответ
05.09.2025
Здравствуйте. После получения РВП в Казахстане, работодатель и по совместительству юрист через которого это делалось сказал после смены работы РВП менять не нужно, просто новый трудовой договор заключить и все. Но просмотрев много информации на эту тему, понял что это не так. Что теперь можно сделать? Что будет если работает сотрудник без РВП? В Казахстане, как и в большинстве стран, наличие разрешения на временное проживание (РВП) для иностранных граждан, работающих на территории страны, является обязательным. Один ключевой момент, РВП позволяет иностранцу законно проживать и работать в Казахстане определенный срок. Если сотрудник работает без РВП, то он находится в нелегальном статусе. Это может привести к серьезным последствиям для него и для компании, в которой он трудоустроен. У иностранного сотрудника и работодателя есть 90 дней в течение 180-дневного периода для заключения трудового договора и оформления РВП. Если эти условия не были соблюдены, то выписывается штраф на работодателя и на самого работника. Если компания намерена нанять иностранного работника, она должна обязательно убедиться, что у него есть соответствующее разрешение на временное проживание и работу в Казахстане. Это позволит избежать юридических проблем и обеспечить законные трудовые отношения. Эти сроки в данном случае не работают? И хотел узнать по поводу оформления РВП без выезда, видел в похожей ситуации такое предлагали. Можно что-то сделать чтобы получилось с минимальными последствиями?
Читать далее
0
0
1643

Как получить вид на жительство в Казахстане для гражданина России

1 ответ
16.08.2026
Гражданин России, живу в Алматы уже полтора года по временной регистрации, женился на казахстанке, хотим оформить постоянное проживание. Какие документы нужны для получения вида на жительство и сколько времени обычно занимает вся процедура?
0
0
22
Показать все