
РВП при смене работодателя в середине срока разрешения
1 ответЯ гражданин Кыргызстана, работаю в Астане в компании, которая оформляла мне документы и прописку. Разрешение на временное проживание действует ещё восемь месяцев, но сейчас перехожу в другую компанию. Старый работодатель говорит, что снимет меня с учёта, и тогда моё разрешение сгорит. Так ли это и что нужно сделать, чтобы не остаться без статуса?
Ситуация решаемая, но действовать нужно быстро, потому что основание вашего пребывания привязано к принимающей стороне. Сначала важное уточнение: вы гражданин Кыргызстана, а значит, гражданин государства — члена Евразийского экономического союза. Договор о ЕАЭС и соглашения в рамках Союза существенно упрощают трудоустройство граждан государств-членов: им не требуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а трудовая деятельность осуществляется на основании трудового договора. Это ваш главный аргумент, и он меняет картину: ваше право работать не зависит от конкретного работодателя, зависит лишь учёт по месту пребывания. Что делать по порядку. Первое: подпишите трудовой договор с новым работодателем до расторжения прежнего либо в минимальный промежуток, чтобы не образовался период без основания пребывания. Второе: новая принимающая сторона должна уведомить органы внутренних дел и поставить вас на учёт по месту пребывания; сроки уведомления установлены правилами въезда и пребывания иностранцев, и их нарушение влечёт ответственность как для вас, так и для работодателя по Кодексу РК об административных правонарушениях. Третье: если жильё предоставлял прежний работодатель, заранее решите вопрос с адресом регистрации — учёт по месту пребывания привязан к конкретному адресу, и именно его смена чаще всего создаёт разрыв. Четвёртое: обратитесь в миграционную службу по месту пребывания с заявлением о внесении изменений в сведения о принимающей стороне, приложив новый трудовой договор и документы на жильё. Пятое: сохраните копии всех уведомлений и отрывных талонов — при последующем продлении статуса или обращении за постоянным проживанием непрерывность законного пребывания придётся подтверждать документально. Не дожидайтесь, пока прежний работодатель снимет вас с учёта.
ОПЫТНЫЕ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ ПО ДАННОМУ ВОПРОСУ


Нурбаев Багaдат Кабиевич
- Стаж:
- 19 лет
- Оценка:
-
5
- Отзывов:
- 13 отзывов
- Миграционное законодательство
- Восстановление гражданства Казахстана
- Запрет на въезд — снятие ограничений
- Отказ в ВНЖ — обжалование
- Разрешение на воссоединение семьи
- Разрешение на работу для иностранных граждан
- Нарушение миграционного режима
- Получение РВП
- Получение ПМЖ
- Депортация и обжалование решений о выдворении
- Получение ВНЖ
- Юрист
- Астана
Похожие вопросы
Статус кандаса при наличии судимости в стране исхода
- 12.08.2026
Иностранец много лет жил в стране без документов и хочет легализоваться
- 03.09.2026
Как оформить разрешение на работу для иностранного специалиста
- 11.06.2026
Вид на жительство при воссоединении с родственниками в РК
- 20.07.2026
Запрет на въезд в Казахстан: как снять или оспорить
- 11.09.2026
Как оспорить аннулирование ранее выданного вида на жительство в Казахстане?
- 24.08.2026
Разрешение на работу для высококвалифицированного специалиста
- 30.07.2026
РВП при воссоединении с родственниками, живущими в РК
- 29.07.2026
РВП после длительного проживания без оформления статуса
- 19.09.2026