Возможно ли, что миграционная служба аннулирует рабочую визу, если работник сменил должность внутри компании

Если новая должность не соответствует первоначальным условиям, указанным в разрешении (категория, уровень квалификации), орган вправе потребовать обновить разрешение. Но если это тот же класс должностей (например, офисный персонал одной категории) и компания уведомит, всё может остаться в рамках старого разрешения. Главное — соблюдение квоты и заявленных обязанностей. Если смена значительная (перевод в другой филиал, другая категория), то возможно придётся заново оформлять или вносить изменения. Несообщение о новой должности нарушает правила и грозит штрафом.