дата ответа: 10.01.2025
Изучите условия договора о зарплатном проекте: обычно прописана процедура досрочного расторжения с уведомлением за определённый срок (например, 30 дней). Направьте письменное уведомление банку, укажите дату прекращения перечисления зарплат, просьбу закрыть счета сотрудников (по их согласию), расторгнуть договор без штрафных санкций, если они не предусмотрены в тексте. Банк обязан исполнить, ведь вы не обязаны вечно пользоваться их сервисом. Сложности могут быть, если в договоре есть штрафы за досрочное прекращение, но обычно это не практикуется в рамках зарплатных проектов. Сообщите сотрудникам, чтобы они самостоятельно позаботились о закрытии/дальнейшем использовании карт. Если банк сопротивляется, у вас есть право судебного расторжения. Обычно всё решается переговорами.