дата ответа: 24.12.2024
Коллективный отпуск можно объявить, если это прописано в графике отпусков или согласовано с работниками. Обычно работодатель должен уведомить сотрудников не менее чем за две недели, указав даты и продолжительность отпуска. При этом каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск не менее установленной законом продолжительности. Если кто-то не согласен или у него уже расписан отпуск в другое время, нужно искать компромиссное решение. В случае несоблюдения формальностей работники могут жаловаться в госорганы, и компанию могут оштрафовать за нарушение трудовых прав.