Вопросы к юристам Найдено 529

В нашей компании планируется официальное назначение генерального директора. До этого он был у нас соучредителем, но занимался управлением без формальных документов. Нужно ли с ним заключать особый трудовой договор, какие пункты прописать, и может ли он действовать бессрочно?

Мы хотим расширить бизнес и открыть филиал в другом городе. Слышали, что для этого нужна дополнительная регистрация. Расскажите, в чем разница между филиалом и представительством и как правильно оформить все документы?

У нас одно ТОО занимается слишком разными направлениями, решили разделить его на два независимых, распределив активы и персонал. Как формально происходит разделение, что нужно уведомить кредиторов и как зафиксировать доли участников в новых фирмах?

Мы решили выплату зарплаты сотрудникам перевести на пластиковые карты через один банк. Как оформить договор с банком, какие данные предоставить, кто платит комиссию за обслуживание, и нужно ли сотрудникам подписывать какие-то согласия на открытие счетов?

У нас есть несколько аффилированных ТОО, мы хотим объединить их активы и управлять одним юрлицом. Слышали, что есть форма реорганизации «присоединение», но не знаем, как уведомить кредиторов, рассчитать доли участников и правильно оформить переход имущества. Расскажите, пожалуйста, этапы.

Мы хотим взять в штат специалиста из-за рубежа, у которого есть уникальные навыки, но слышали, что нужно разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и соблюдение квоты. Как оформить трудовой договор, учесть повышенный уровень оплаты и не нарушить миграционные правила?

Мы работали совместно над проектом, подписывали договор о совместной деятельности, который подошел к концу. Нужно распределить прибыль и имущество, закрыть бухгалтерские счета, отчитаться перед налоговой. Как оформить выход из проекта и избежать взаимных претензий?

Наша компания оказала услуги, все задачи выполнены, но контрагент не подписывает акты, якобы нашедший мелкие недочеты, и затягивает время. Мы боимся, что без подписанных актов нам будет сложно доказать объем оказанных услуг. Как правильно реагировать на такую ситуацию и защитить право на оплату?

Мы главный подрядчик, выиграли тендер на строительство офисного комплекса, но часть работ хотим передать субподрядчику. Как оформить договор субподряда, чтобы четко разграничить ответственность, сроки и качество, и кто будет контролировать субподрядчика?

У нас с партнером есть идея совместного R&D, при этом каждая сторона будет раскрываться в ходе переговоров. Страшно, что он может увести наши идеи. Хотим сделать NDA, чтобы обезопаситься. Что обязательно указать, как прописать санкции за разглашение, и можно ли записать штраф?