дата ответа: 08.01.2025
Сверхурочные работы допускаются только с письменного согласия работника, и при этом не должны превышать лимиты, установленные трудовым законодательством (обычно не более двух часов в день и не более 12 часов в месяц). Необходимо вести учет рабочего времени, оформлять приказы или табели учета, подтверждающие сверхурочную работу. Оплата сверхурочных производится в повышенном размере (не менее полуторного, а затем двойного тарифа в зависимости от часов). Если требуется постоянная переработка, рассмотрите возможность введения сменного графика или увеличения штата. Несоблюдение норм по сверхурочным грозит административными санкциями, а также риском судебных исков от работников.