дата ответа: 04.12.2024
Для директора-нерезидента требуется получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если он не входит в категорию исключений (например, учредитель с большой долей в компании). Сначала подается заявка в уполномоченный орган, указываются квалификация и основания. После получения разрешения оформляется рабочая виза или вид на жительство. Трудовой договор заключают по законодательству Казахстана, указывая должность, зарплату, условия и срок. Важно соблюдать лимиты по квоте иностранных работников, если действуют в регионе или отрасли. Налоговые отчисления за иностранного директора делаются по тем же правилам, что и за граждан РК, но может применяться соглашение об избежании двойного налогообложения. Несоблюдение формальностей грозит штрафами и депортацией.
Yurkz 