Можно ли досрочно расторгнуть контракт, если поменялась стратегия компании?

Если договор прямо не предусматривает право одностороннего отказа, можно расторгнуть его по соглашению сторон, договорившись о компенсации или без нее — в зависимости от позиций сторон. Если в договоре упомянуты существенные условия или force majeure, но ваша ситуация не подходит под них, придется вести переговоры и предлагать контрагенту разумное возмещение. Также можно проверить, не нарушал ли контрагент свои обязательства (срыв сроков, некачественная работа) — тогда у вас будет основание для расторжения в судебном порядке. Если договор составлен без соответствующих условий, лучший выход — мирный путь и компромисс. В случае спора в суде есть риск выплаты неустойки, если в тексте договора она прописана и признана судом справедливой.