дата ответа: 16.02.2025
Трудовой кодекс РК требует оформлять каждую переработку соответствующим приказом или распоряжением, указывая причину сверхурочной работы, фамилии работников, продолжительность. Нужно согласие самого сотрудника, за исключением чрезвычайных ситуаций (аварии, форс-мажор). Сверхурочный труд оплачивается в повышенном размере (не менее полуторного тарифного), а при работе в выходной или праздничный день — в двойном размере. Ведите учет рабочего времени (табель) и фиксируйте все переработки, иначе при проверке инспекция труда может наложить штрафы. Ограничения по сверхурочным: не более 2 часов в день и 12 часов в месяц, за исключением особых случаев. Соблюдение этих норм и правильное документирование обезопасит компанию от трудовых споров.
Yurkz 