дата ответа: 06.01.2025
Если база клиентов признана конфиденциальной информацией (коммерческой тайной) и это прописано в локальных актах компании, то менеджер обязан вернуть всю документацию и доступы при увольнении. В трудовом договоре или NDA желательно указать запрет на разглашение и использование клиентской базы. Если таких пунктов нет, можно сослаться на общие нормы о недобросовестной конкуренции и защите коммерческой тайны. Направьте увольняющемуся сотруднику письменное требование вернуть все материалы и не использовать их. Если обнаружите, что он переманивает клиентов, фиксируйте факты и обращайтесь в суд, ссылаясь на причинение убытков и незаконное разглашение. Грамотно оформленная внутренними документами конфиденциальность упрощает защиту ваших прав в судебном порядке.