Как оформить совместительство на второй работе? — Yurkz
Избранное

Как оформить совместительство на второй работе?

1 ответ
0
0
4

31.01.2025

Я хочу подрабатывать в другой компании в свободное время. Мой основной работодатель не против. Как заключить договор по совместительству, чтобы все было законно, и какую продолжительность можно иметь?

Ответ на вопрос
01.02.2025
дата ответа: 01.02.2025

Совместительство возможно, если основная работа не превышает 40 часов, а вы желаете дополнительно работать в другой организации. По Трудовому кодексу заключают отдельный трудовой договор как совместителя, с указанием сокращенного рабочего времени. Общая сумма часов (основная плюс совместительство) не должна нарушать нормы по отдыху. Зарплату платит второй работодатель за фактически отработанные часы. Вы сохраняете стаж и на основной, и на дополнительной ставке, но нельзя превышать безопасного уровня по ТК.

Похожие вопросы

Показать все

Можно ли уволиться, если работодатель не выдает расчетный лист даже после нескольких просьб?

1 ответ
10.12.2024
Я попросил расчетный лист за месяц, подозреваю недоплату. Но меня игнорируют. Дошло до того, что хочу уйти, ведь компания скрывает информацию. Законно ли это, и могу ли требовать компенсацию?
0
0
1

Как организовать коллективный договор, чтобы зафиксировать премии и соцпакет?

1 ответ
17.12.2024
Мы хотим в нашей компании прописать понятные правила премирования, ДМС, компенсацию транспорта и т.д. Руководство устно согласилось, но как закрепить юридически эти соглашения?
0
0
1

Что делать, если работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности, но должность не предполагает работы с ценностями?

1 ответ
30.01.2025
Меня как простого специалиста HR заставляют подписывать договор о матответственности, прописывая, что я буду отвечать за все имущество офиса. Законно ли это, и можно ли отказаться?
0
0
1

Как правильно оформить отзыв из отпуска по просьбе руководства?

1 ответ
22.01.2025
Я ушла в ежегодный отпуск, но через неделю шеф просит срочно вернуться, «форс-мажор на работе». Слышала, что возможен отзыв, но надо ли мне это соглашаться, и как дальше использовать оставшиеся дни?
0
0
1

Можно ли требовать от работника погашения ущерба, если нет договора о полной матответственности?

1 ответ
20.01.2025
Сотрудник сломал оборудование стоимостью несколько тысяч долларов. Руководство хочет удержать из его зарплаты. Но в контракте нет пункта о полной ответственности. Реально ли заставить возместить?
0
0
2
Показать все